打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
七年70倍,净利大增214%,阳光城极速扩张的底气在哪里?


艳姐说


4个月前,阳光城执行董事长、总裁朱荣斌在业绩会上定下了三个目标:规模上台阶、优化指标、布局未来。

如今,这些口头承诺的目标已然转化为实实在在的数据。

8月25日,阳光城集团(代码:000671)发布2018年中期业绩报告。

艳姐翻看之后发现,2018年上半年,阳光城不仅在规模上获得了高速发展,实现合约销售金额700.11亿元,全年突破千亿可期;在土地储备、盈利能力等关键指标上也呈现出显著优化,归属上市公司股东净利润同比大增214%。

除此之外,阳光城对于下半年及未来的发展思路和目标也非常的清晰。无论是“三全”、“五圆”战略,三权分立、股权激励、双赢共享等企业经营机制,还是涉猎产业地产,推进产城融合,每一项都让阳光城充满了爆发力。

1
销售金额7年或翻70倍

业绩报告显示,2018年1-6月,阳光城实现合约销售金额700.11亿元,权益销售金额566.38亿元,权益比例约80%。

在克而瑞发布的《2018年上半年中国房地产企业销售TOP200》榜单上,阳光城排名第16位,较去年底上升3位。

按照这个势头,今年全年实现1400亿应该很有希望。

而考虑到大部分房企的供货集中在下半年,上下半年的业绩比例通常为四六开,这么算起来的话,阳光城今年全年达到1700亿销售额也不是没有可能。

值得注意的是,如果这个数字真的实现,那么从2011年的23亿至今,阳光城在7年时间里,将实现70倍的跨越式成长。这个爆发力真是非常惊人。

之所以能够获得如此高速的发展,艳姐认为,与阳光城“三全”战略下的城市布局力和土地获取力不无关系。

“三全”战略,即全地域发展、全方式拿地、全业态发展。

全地域发展:以核心一二线城市为根据地,向周边城市辐射,谨慎、精准的进军优质三四线城市。

全方式拿地:通过招拍挂、收并购、三旧改造、产业引导、特色小镇、一级土地整理等多方式获取优质土地和项目。

全业态发展:不限于住宅开发,商业、产业、经营性物业全面发展,都将成为集团新的规模和利润增长点。

基于“三全”战略,2018年上半年,阳光城新增项目43个,新增土地储备(计容面积)551.85万平方米,累计总土储4267.54万方,储备货值5842亿元。其中,一线城市21%,新一线城市26%,二线城市36%,三四线城市17%。

有了如此充足的土地和货值储备,阳光城下半年的销售规模应该还会上一个大台阶,未来两三年的规模和业绩持续高增长也将是大概率事件。

城市布局上,截至目前,阳光城已经形成大福建、京津冀、长三角、珠三角等发达区域和城市圈的深耕布局,还在西安、成都、武汉、郑州等中西部二线核心城市实现突破,同时进入核心城市周边的机会型城市,实现了全国一二三线城市的广泛覆盖和平衡布局。

阳光城城市布局一览

在全地域布局的同时,阳光城在区域和城市圈的深耕也做的不错。

报告期内,阳光城在多个区域和核心城市保持市场领先地位。比如,浙江区域认购签约均破百亿;陕西区域半年销售破百亿,阳光城壹号68亿冠绝西安;广州阳光城丽景湾单盘销售金额突破35亿,排名广州第一,独揽金额、面积、套数三冠。

截至6月30日,阳光城预收账款已达到人民币602.45亿元,较2017年末上升50.05%,这在未来也将转化为阳光城的利润增长。

在销售继续上台阶之时,阳光城的资产规模也在持续扩大。本报告期末,公司合并报表总资产2446.72亿元,净资产349.24亿元,较2017年末分别增加14.73%和14.24%。

2
核心财务指标不断优化

通常来讲,一家房企在高速前进的同时,资金压力会很大。但艳姐发现,规模的持续增长并没有给阳光城带来太多的财务负担。

盈利方面。

报告期内,阳光城实现营业收入152.08亿元,同比增长102.10%;房地产业务毛利率27.18%,同比增加4.81个百分点;合并报表归属于上市公司股东净利润10.31亿元,同比增长214.27%,盈利能力不断提升。

现金流方面。

报告期内,阳光城账面货币资金332.90亿元,经营性现金净流入32.76亿元,这是继2017年全年实现经营性现金流回正后,净现金流的持续回正。

负债方面。

2018年上半年,阳光城净负债率同比减少50.86个百分点,较2017年末减少19.59个百分点;扣除预收账款负债率61.10%,同比减少5.91个百分点;有息资产负债率46.82%,较2017年末降低6.40个百分点。

坦白讲,这个负债表现在行业里并不算最优,但对于一家处于上升通道、快速增长的房企来讲,还是比较可观的。

一方面,高速发展之下,大量项目的开发必然会带来大量资金的沉淀,进而影响负债率的数值;另一方面,负债虽存在风险,但对企业来讲也是好事,阳光城只要在安全前提下使用负债,可以给公司带来更大的发展空间。

而且,阳光城目前手握5000多亿的货值,在未来2-3年加快开发、变现,再加上“三收三支”(以收定支,先收后支,收大于支)等现金流管控模式,负债率还有很大的调整空间。

此前,阳光城执行副总裁吴建斌称,两年内会让负债率有明显的下降,大家也可以期待一下。

融资方面。

在融资渠道不断收窄,融资成本抬升的大背景下,2018年上半年,阳光城通过ABN、CMBS、长租储架式REITs等多种创新金融方式,对资产结构进行持续优化,融资成本不断下降。

报告期内,阳光城平均融资成本7.49%,处于行业较低水平,并成功获批A股上市民企首单长租储架式REITs。

除了持续、稳健的的经营性正现金流和不断创新、多元的融资渠道,能够保证阳光城规模快速发展和财务指标优化的同步实现,还有一个很重要的因素,即营销变现能力。

因为,无论你拥有多少的土储和货值,如果不能变现,一切都无法转化为最终的企业利润。

因此,在整个房地产行业愈发重视投资的背景下,阳光城不仅没有放松营销管理,反而加强了营销体系的管控和运营。

围绕“精管理、强组织”这一目标,阳光城营销中心提出了多个管理工作,比如阳光竞绩榜模式、金点子案例奖、光盘行动、麦穗计划、业绩红黄灯约谈机制、营销体系联合内审、案场巡检和品质101等。

“精管理、强组织”不仅直接助力阳光城业绩的提升,而且随着营销效率的提升,间接上也促进了企业利润的上升。

3
人才战略和激励机制

能够在2018年上半年取得规模扩大和财务优化的同步发展,除了充足的土储和多元化的经营手段,不得不提的一点,是阳光城对人才的引进和培养。

2017年,阳光城先是大手笔引进“3000亿梯队”的朱荣斌和吴建斌;随后,又强势纳入阚乃桂、徐爱国等明星职业经理人。

有意思的是,这些优质经理人的加盟,又吸引了更多行业精英以及区域性房企核心人物的前来。

比如,阳光城重庆区域总裁(原渝开发的总经理),阳光城贵州区域总裁(原花果园总经理),安徽区域总裁(原元一集团首席执行官)等。

除了外引精兵强将,阳光城对内还加强建设人才梯队,积极挽留骨干人才,双管齐下,打造了一支“全明星高管+行业精英骨干+阳光基因青年储备”的全周期人才团队,已经符合一个千亿企业的标准。

招的到人,还要留得住人。

在公司管制上,阳光城有一个顶层设计,叫“三权分立,精英治理”,即董事会做董事会的事,管理层做管理层的事,监事会做监事会的事。

具体来讲,董事会在投资、运营、销售、定价各个环节给予管理层非常大的授权,比如,总裁有权直接取舍一块地的投资,有权审批更大金额的支付。

同时,一些事项上,管理层也需要向董事会沟通汇报,比如公司战略调整、关键人才变更、全年预算、经营目标等。但是,汇报的项目数量已经从以往的130多项减少到了25项。

目前,这个“三权分立”还在继续迭代进化。除了把执行董事长的权力分给集团各条业务、职能线的高管,还将进一步分权,从高管手上再把权分到区域总的手上。在这种氛围下,管理层有了充分的授权,从而也提升了工作的自主性和积极性。

除了“三权分立”,阳光城还采用了高效的激励机制。

比如,今年7月,阳光城发布了2018年股权激励计划。拟向激励对象授予股票期权34500万份,约占公司股本总额的8.52%。激励对象共计442名,除公司董事和高级管理人员以外,覆盖了大量核心业务骨干。

业绩考核要求公司未来四年内复合增速达到35%,其中2018年、2019年、2020年、2021年营业收入和净利润较2017年增长分别不低于35%、82%、146%、232%。

再比如,“双赢”机制。截至报告期末,阳光城“双赢”机制覆盖项目数量达到110个,股东年化回报率达到39.8%。

这些激励制度大大激发了员工积极性,进而提升了公司运营效率,从中也可见阳光城长期发展的信心。

这里所说的人才,加上前面提到的土储、资金,实际上就构成了阳光城“五圆”战略中的“三要素”。

在人才-双赢制度、土储-三全战略以及资金-结构优化这三圆的基础上,建立起高效的运营管理体系(第四圆),最终形成“人等地”、“地等钱”、“钱催人”的良性循环(第五圆)。

阳光城“五圆”战略示意图

当土地的开发规模越大,双赢激励制度下,员工就能够得到更多收益,团队在投资拿地、开发建设上更积极形成良性循环,为阳光城的快速发展打下基础,最终实现三升一降(提升规模、提升速度、提升品质并降低成本)。

4
着力推进产城融合新道路

关于2018年下半年的工作,阳光城在业绩报告中也做了梳理:

1、稳健经营,强化现金流管理,努力通过价值创造,多元化融资等手段,增权益、降负债,保证公司生产经营活动流畅、稳健;

2、勇猛精进,狠抓销售和回款工作,公司将持续提升营销的核心竞争力,全面实现营销增速;对于长期库存产品,会通过促销和金融等手段,变资产为现金;

3、增加土储,为规模上台阶做有效补充;

4、强化运营团队,提升运营的执行能力;

5、积极推进“品质树标杆”战略;

6、落实战略规划,布局未来三年发展;公司将继续夯实已有的住宅主业的发展优势,放眼未来,前瞻性的布局存量运营业务,力求建立标准,树立品牌,同时聚焦商办和长租物业领域,以期获取稳定的利润来源和业务增长。

其中,前五点依然是坚持在财务、土储、团队运营、产品品质方面有所改善和提升,第六点则是将目光对准了存量市场。

事实上,阳光城在完善住宅开发销售的基础上,正在积极拓展更多业态,向产业地产进军,着力推进产城融合,精心布局特色小镇,加速产业地产、经营性物业运营等全产业链布局。

艳姐认为,这不仅是顺应产业升级和新型城镇化发展趋势,也是在目前形势下突围的一条新路径。

报告期内,阳光城打造的首个教育小镇项目——延安北大阳光教育小镇正式落地,在产城融合上迈出了坚实的一步。

延安教育小镇项目总用地面积约717.58亩,其中住宅、商业用地面积约523.55亩,教育建设用地面积约194.03亩。项目将打造幼儿园、小学、初中、高中(含国际高中)为一体的十年一贯制学校,其中,延安***将于2018年9月正式开学。

值得注意的是,“产城融合”通常从一级土地开发做起,前期基础设施投资大,会给企业带来较大的现金流压力大。但是据艳姐了解,延安教育小镇项目的拿地价格不高,而且,教育小镇的模式在当地获得极高认可,配套住宅的销售火爆。因此拿地没多久,就获得了可观的现金流,并没有沉淀多少资金。

如此看来,这确实是规模化取地的一种方式,也为产城融合的进一步落地提供了模板。

目前,阳光城已经成立了集团产业研究中心。而且,其母公司阳光控股广泛涉猎金融、农业、环保、医疗、教育等领域,因此,可以充分发挥产业协同优势,加速推进产城融合业务的发展。

据了解,未来阳光城还将推出关于健康、文旅、科技的多个产业小镇,这些项目将成为其发展新的增长点。

结语

虽然阳光城目前离第一阵营房企的庞大规模还有些距离,但艳姐认为,手握5000亿的货值,依托全周期人才团队,加上良好的营销、财务及运营机制,未来阳光城的高速发展态势还将延续。

END.

如果你想和艳姐聊聊,可以加艳姐个人微信

👇

地产人言   言尽地产人与事


我们关注:企业战略、新盘速递、买房故事、产品推介、高管离职、土地市场。

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
年报解读丨阳光城:货值3000亿,并购王者已荣耀
阳光城首次跨入千亿俱乐部!营收增长超七成,负债率降至60%
西蒙蒙斯的多: 阳光城:经营破局术 计划未来两年“降负增效
硕果累累,揭秘阳光城的投资哲学
阳光城半年破千亿,成功的秘笈是什么?
阳光城物业分拆上市全面推进,预计本年度可以完成
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服