B先生是在2018年5月来到该房企,妻子也就辞掉工作随同来到该房企所在城市,并产下一女。
B先生入职后刚一个多月,公司某高管告知B先生集团要内部融资借款,三分利,2个月期限。
利息高,时间又短,相当于做两个月的高利息理财,加上该高管对夫妻二人颇为照顾还做了保证,两人一合计,不错啊。
转头把父母的40万养老钱借了过来,再加上自家的10万元,总共50万元,按照公司的要求,转账到了该高管老婆的个人账户。
两个月很快过去了,2018年8月底,该房企足额结算了利息,并提出续借3个月。
当时只有小部分同事退出了,尝到了第一次甜头的夫妻俩狠了狠心没有及时抽身,错过了最后一次可以退还本金的机会,噩梦也就此开始了。
2018年11月底,3个月又到了,这次情况没那么美好了,该房企开始向员工卖房,不接受抵房的,不仅利息没有结算,本金也没有返还。
B先生夫妻俩仍然选择了对公司的信任:资金紧张,那就缓几个月再结算。
这一等又是3个月,2019年2月中旬,该房企结算了截至2月1号的利息的一半,并单方面宣布利息下降三分之一,变成两分利,而且仍然没提本金返还的事情。
这时候B先生夫妻俩已经感觉情况不对了,但是已经没有退路了。
又是3个月,2019年5月底,该房企终于结清了截至2月1号的利息,这也是其最后一次结算利息。
自此,2月1日以后的利息和50万本金,杳无音信。
夫妇俩事后回想起来,当初之所以转到个人账户,大概也是该房企一种规避风险的手段;该高管在公司内部的话语权实际也有限,也并不像当初作出的承诺那般能保证本金的及时返还。
而后,于9月中旬,B先生基于个人发展的考虑,选择离职。
过程非常顺利,只是在办理离职手续的时候,公司人力总强调,只有拿着离职证明才能向集团申请退款,最多一两个月就会结算本金和利息。
当然结果显而意见,又是一张空头支票,别说利息了,连一块钱硬币都看不到。
B先生裸辞,妻子刚生育完也没有工作,女儿刚1岁,人在异乡,举目无亲,积蓄也所剩无几,只能开始艰难的讨债之路。
但钱自然不是好要的。
几经波折,B前前后后要回了13万,其中还包括当初把他们拖进火坑的高管于心不忍好不容易帮他们协调到的2万元,全数还给了被牵连进来的父母。
所有的交谈都是小打小闹做做形式的安抚安抚再安抚,然而事实证明即便是承诺的车位变现也只是缓兵之计。
依旧两手空空的一家三口甚至因为拖欠房租被房东赶、女儿妻子相继病倒却没钱住院看病、父母一个个电话都是声泪俱下地讨养老金……小规模的朋友圈曝光也无甚作用。
而他们一家显然只是万千员工的缩影。
大概是被催烦了,该房企高管面对数次找上门的B先生直言不讳,说公司欠了很多员工的钱都没还,至少有20%的员工比他们的情况还要惨。
换言之,觉得他们一家的情况不够惨,所以暂时不还钱。
这家排名地产Top50、年销售数百亿的房企,为什么拖欠他们的三十来万不还?两种可能:
①公司钱是有的,但是像那位高管说的那样,公司觉得他们的情况不够惨。
那到底什么叫惨,多惨才会还钱呢?难道所有讨债的员工办个比惨大会,公开展示各家的惨状,高管打分,全体员工投票?
②公司真的没钱了,捉襟见肘,连这三十几万也拿不出了。
但不管怎样,追根究底,该房企的目的大概就是:拖垮他们一家,熬不住了,自然会自己走。
数不清的家庭因为这家不靠谱的房企毫无幸福可言。
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