说起工会，相信很多人在外打工的人都听过这个词语，顾名思义，工会就是工人联合会、劳工总会的意思，是由工人表代组成的群众组织，它存在的意义巨大，主要作用是帮工人谈判薪水、工作时间、维护工人的合法利益等，是打工一族在他乡可以依赖与依靠的组织。
也许有些人对工会并不了解，但当工人的合法利益被侵害时，工会组织往往起到很大的作用。
例如，当某位工人被老板恶意拖欠工资，工人就可以向工会反映情况，工会就会根据实际情况帮工人去跟对方进行协商和调解，为工人拿回应得的工资。
资料图片，与本事件无关
近年来，随着社会的发展，国内有不少企业也受到外籍员工的青睐，有不少外籍员工远渡重洋，来到中国参加工作，他们为中国的经济发展作出了重要贡献。
然而，在现实中，外籍员工有时也会面临各种劳资问题。
据劳动报6月5日消息，一名叫马克的外籍员工因欠薪向工会寻找帮助，工会发挥了调解作用，成功帮助马克拿回了17万欠薪，还为他争取到了丰厚的年终奖。
据悉，马克来中国工作多年，具有丰富的工作经验，他于2017年在北京某科技公司担任他意总监一职，月薪为6万余元，每年的年底还有丰厚的年终奖。
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后来因受疫情影响，马克任职的公司经营状况一度陷入困境，累计拖欠马克3个月的工资以及两年的年终奖。在这种情况下，马克感到十分无助和失望，于去年3月份与公司解除了劳动关系。
劳动关系虽然解除了，但公司仍然没有支付马克的工资、年终奖及离职补偿金。
马克得知中国有工会这一组织后，于是就向工会寻求帮助。
就在这关键时刻，工会发挥了积极作用。工会得知这一情况后，迅速向马克了解具体情况，并表示将积极协调帮助解决这一问题。工会与企业和马克进行了多次沟通和协商，最终促使企业拿出了具体的解决方案。
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起初，公司同意支付给马克所拖欠的工资，但由于公司已停工停产，拿不出那么多资金，所以拒绝支付年终奖，而且还认为是马克主动向公司辞职，没有相关的离职补偿金。还认为马克负责的项目出现问题让公司损失数百万，打算请律师告马克。
马克认为公司方面没有诚意，所以想终止调解，但工会的工作人员没有放弃，继续帮马克与公司负责人进行谈判，经过多番努力，公司最终的解决方案是支付拖欠马克的17万工资，还有30万的年终奖。
得到这样的结果，马克肯定会十分感激工会对他的帮助，能拿回这么多钱，得益于工会的积极协调和沟通，也离不开马克对工会的信任和支持。
作为打工一族，我们需要认识到工会在协调劳资关系中的重要性。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是公司与职工群众联系的桥梁和纽带。
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在处理劳资关系方面，工会发挥着不可替代的作用。他们可以代表职工与企业进行沟通和协商，维护职工的合法权益。同时，工会还可以为职工提供法律援助和心理辅导等服务，帮助职工解决实际问题。
在当前形势下，职工的合法权益面临着许多挑战。有些企业存在不签订劳动合同、违法延长工作时间等问题，严重侵犯了职工的权益。因此，工会就需要加强对企业的监管力度，确保企业遵守相关法律法规。
马克的案例，是工会帮助工人的一次成功的实践，这充分体现了工会在协调劳资关系中的重要作用。我们应该认识到工会的重要性和必要性，加强对工会的支持和帮助，让工会更好地为职工服务。
同时，我们也需要探讨如何更好地发挥工会的作用，构建和谐劳动关系，为社会的稳定和发展作出更大的贡献。
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