3指标，教你选对合伙人

陈皓：汇商时代董事长

选合伙人指标：

第一指标，叫做时间

大家记住一句话：叫做时间在哪，心就在哪。

今天我要跟瞿总合伙，不仅是需要他出资源，我需要问他：我给你我公司的原始股，把你纳为我公司的创始合伙人，你一个月到公司上班多长时间。

假如他说我就来三天，对不起，你不是我要找的人，我今天找到这个技术，我就问他一个月能工作多长时间，假如他说我就兼职，有事儿我就过来干，没事我就不来了，那你不是我公司要的技术。

我可以把技术外包给你，我会给你钱，但是我不会给你公司最珍贵的股权，因为我给你20%你还看不上，最终你还没有创造出相应的价值。

遇到投资，我给穆总相应的股份，但是我肯定不会给总部的股份，我可能拿一个单独的一个项目，我去对外去融资，把我的风险降到最低。

假设刚才三位合伙人，他们都愿意放弃自己的事业，都愿意全职来干我这家公司，请问我们创业的成功率是多少？我觉得有30%就不错了。

他们三个人加上我，四个人，我们放开其他的事业，我们放下暂时陪伴家人的时间，我们全职的去干，没有周六日加班加点的干，全力以赴的干这件事儿，还不一定能把它干成功，几率只有30%，假如你公司还有股东是兼职的，你想想这件事情。

假如我把公司运作成功了，他占20%，他占15%，她又占20%，55%已经没了，我作为创始人，我担着最大的风险，干着最苦逼的事情，我拿45%，我心理还有可能觉不平衡。

股东还可能发生纠纷和内乱，一内乱她把钱抽走，他把资源抽走，他把技术离职了，你觉得我还能活吗？活不了了。

全职干还不一定能成功，兼职干那就更没希望了，所以你记住，“时间在哪，心就在哪”，你要找的合伙人，第一个指标就叫做时间。

第二个指标，叫做专业

专业的事，交给专业的人去做。

他过去一个卖酒的，今天跟你开餐厅，它成功率真的不一定有多少，所以我们要看他专业。

第三个指标，叫看过去的结果

一个人在40岁以上的年龄，如果人生还没有成就的话，这个人，后半生再有成就，几乎就比较难了。

我过去创业我什么都不管，所有的心思全在公司，现在就不行了，成了家，你得陪老婆，你得花时间，得培养孩子，你考虑的问题就多了，人过了40岁，人是有体能，有精力的。

IBM公司之前调研过，说人最黄金的就12年，过了12年就不把他分在一线，然后分在培训师或者咨询师教练的岗位。

咱们看奥运会，青春期就这么几年，最黄金的体能就这么几年，30岁以上都属于快退了的人，你就可以当教练，这基本上就退了。

人是有生命周期的。