陈皓:汇商时代董事长
选合伙人指标:
第一指标,叫做时间
大家记住一句话:叫做时间在哪,心就在哪。
今天我要跟瞿总合伙,不仅是需要他出资源,我需要问他:我给你我公司的原始股,把你纳为我公司的创始合伙人,你一个月到公司上班多长时间。
假如他说我就来三天,对不起,你不是我要找的人,我今天找到这个技术,我就问他一个月能工作多长时间,假如他说我就兼职,有事儿我就过来干,没事我就不来了,那你不是我公司要的技术。
我可以把技术外包给你,我会给你钱,但是我不会给你公司最珍贵的股权,因为我给你20%你还看不上,最终你还没有创造出相应的价值。
遇到投资,我给穆总相应的股份,但是我肯定不会给总部的股份,我可能拿一个单独的一个项目,我去对外去融资,把我的风险降到最低。
假设刚才三位合伙人,他们都愿意放弃自己的事业,都愿意全职来干我这家公司,请问我们创业的成功率是多少?我觉得有30%就不错了。
他们三个人加上我,四个人,我们放开其他的事业,我们放下暂时陪伴家人的时间,我们全职的去干,没有周六日加班加点的干,全力以赴的干这件事儿,还不一定能把它干成功,几率只有30%,假如你公司还有股东是兼职的,你想想这件事情。
假如我把公司运作成功了,他占20%,他占15%,她又占20%,55%已经没了,我作为创始人,我担着最大的风险,干着最苦逼的事情,我拿45%,我心理还有可能觉不平衡。
股东还可能发生纠纷和内乱,一内乱她把钱抽走,他把资源抽走,他把技术离职了,你觉得我还能活吗?活不了了。
全职干还不一定能成功,兼职干那就更没希望了,所以你记住,“时间在哪,心就在哪”,你要找的合伙人,第一个指标就叫做时间。
第二个指标,叫做专业
专业的事,交给专业的人去做。
他过去一个卖酒的,今天跟你开餐厅,它成功率真的不一定有多少,所以我们要看他专业。
第三个指标,叫看过去的结果
一个人在40岁以上的年龄,如果人生还没有成就的话,这个人,后半生再有成就,几乎就比较难了。
我过去创业我什么都不管,所有的心思全在公司,现在就不行了,成了家,你得陪老婆,你得花时间,得培养孩子,你考虑的问题就多了,人过了40岁,人是有体能,有精力的。
IBM公司之前调研过,说人最黄金的就12年,过了12年就不把他分在一线,然后分在培训师或者咨询师教练的岗位。
咱们看奥运会,青春期就这么几年,最黄金的体能就这么几年,30岁以上都属于快退了的人,你就可以当教练,这基本上就退了。
人是有生命周期的。
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