如果你想要成为公司的股东，一定要成为那个不可替代的人

周继程：聚百洲咨询集团创始人

一家公司总共的股权是多少？

一家公司总共的股权是100%，分一点少一点，分一点少一点，分一点少一点。

你现在如果你看懂了，你就是原始股东，如果你现在觉得看不懂或者看不起，那你接下来你将有可能是股民。

你愿意做股民，还是愿意做原始股东？

去年东莞有一个老板，来听了我们的课，然后带了他的一个员工过来，找我们做股权激励方案。

来到我们公司，他坐在我们办公室，他的员工坐在我们外面沙发上，然后我问他，他姓周，我说周总，你跟谁做股权激励？他说我跟外面那个人。

我说那你也知道，你也上过课了，上策为买，下策为送，中策为借，我说让他买一点（股权）行不行？他说不行的周老师。我说为什么？他说他没有钱。

我说没有钱，那我说你为什么跟他做（股权激励）？跟上我的思路啊，这个很重要，为什么跟他做？他说他跟我八年了，我说跟你八年了还没钱。

他说他没能力，他没有能力赚钱，我说没能力你跟他做什么呢？如果你把你的宝贝的股权，稀缺的股权给到一个没能力的人，你知道是什么后果吗？

他说如果不跟他做，他走了怎么办？走了还好，你可以省一点工资。

我去年在武汉讲课，还碰到一个人笑死了，一个大姐听了我们课以后，她说周老师，请问我们公司前台文员，怎么做股权激励？

我说你为什么跟他做？她说他来公司六年了，我想跟他做，我说来六年了，还是前台文员啊？我说他怎么不进步啊？她说他就是那种不进步的人，我说那你为什么跟他做嘛，她说万一我不做他走了怎么办？走了怎么办？

所以永远记住：股权激励，在选对象的时候要做给什么人？不可替代的人。

如果你想要成为公司的股东，你就要成为那个不可替代的人。

如果你走了以后，因为你离开，你走了以后，公司不但没有损失，公司分分钟可以找到人来，分分钟找到的人比你厉害，比你优秀，比你创作的贡献大，那你走呗，走了以后对公司来讲，是好事还是坏事啊？好事，公司还省钱了。