什么是人才?钱给多了就是人才,花自己的钱,办自己的事
刘育良:匠言咨询创始人
有一个人叫沃伦·巴菲特,他说我这40多年来,每天就像穿着踢踏舞鞋,去跳踢踏舞一样的,我从来没有工作过一天。有一个人叫洛克菲勒,他说我的一生就像一个漫长的假期。研究下来全世界,只要在这个领域能大成的人,他们都非常热爱自己的事业,所以你要对你的工作,有全身心的热爱,全身心的这种激情,而不是说被逼的。一个妈妈,她很怕走夜路,但是敢为了孩子走夜路,甚至敢为孩子跟歹徒搏斗。各位,是妈妈能力发生变化,还是身份发生变化?身份,身份决定态度,态度决定能力,所以你想要改变员工的能力,你先要改变他的态度。我举例:为什么一个人会开车?是因为他相信自己能学会开车他才去学,他一定是觉得开车很重要,他才会去学。那为什么他要去学呢?这个态度是怎么导致的呢?是因为他的身份决定的,他身份说,我是一家之主,我是一个企业的主人,我是驾驶员,所以所有的态度,都是由他的身份来决定的。改变一个人之前,先不要改变他的能力,要改变他的态度。任正非一创业,他父亲任摩逊就跟他讲了,说小非你要创业,你要向古代的晋商学习,古代的晋商到了年底是要把利润拿出来一起分享的。
所以我创建公司的时候设计了员工持股制度,通过利益共享团结起员工,所以任正非有一句口号,叫做钱给多了就是人才,你不给钱怎么会有人才诞生呢?你钱给多了,然后他自然就变成了人才,所以大家写下一句话:谁家的事谁操心,花自己的钱,办自己的事。
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