如何让公司的愿景、使命真正发挥作用，而不只是贴在墙上

周贵银：融道书院创始人

一个企业的信仰、愿景、价值观放在这里，大家都很欣喜，非常欣喜，对这个愿景充满了极大的愿力，一说起这个愿景很激动，非常有劲，就是企业的愿景和使命。

一定能够激愤人心，要让所有的人认真对待，不是话，不是口号，不是说着玩的，是大家都认可这个愿景和使命，让大家都觉得这个很棒。

因为一说到它，大家内心充满着法喜，喜悦，能做这么伟大一个事业，太棒了，每天都充满了力量，这个叫意和同悦。

我们公司的使命我改过三稿，我用过三个，我一直在体会，这个使命能不能激动人心，能不能让我们的伙伴，让我们的员工，让我们的学员，看着站着使命，内心充满了激动，充满了期待。

然后让员工，让我们的合伙人，让我们融道家族的所有成员，感觉得我能践行这样一个伟大的事业，我内心充满着法喜，每天都非常有力量，这个使命才有用，才能落地，否则落不了地，没有用，没法达意和同悦。

我曾经把唤醒企业家精神，当做我们公司的使命，但是我发现它对人的力量促进不大，它不能走进人的内心。

当我扛着这个使命的时候，我能走多久，我能坚持多久，我能不能充满着法喜，所以最终把这个作为，我们公司的使命。

去唤醒每一个中国人，都去认识真理，学习真理，践行真理，拔高维度，升华心灵，以最好的生命状态，实现精神财富双自由，并成就人生大圆满。

它要实现人生十大圆满，既要生命状态好，身体一定健康，人际关系好，夫妻关系也好，然后知识上圆满，智慧上圆满，事业上圆满，精神上圆满，意能上圆满。

也就是说这一句使命把十大圆满全部包含在内，我们为了让每一个中国人，都去追求这十大圆满。

在追求十大圆满的路上，把大家唤醒，领上路，送一程，然后自己沿着这个十大圆满，往前走，每走一步都是接近圆满，每走一步就越来越好。

我们觉得能做这样的事业，整个融道家族的成员，都会内心充法喜，这样的使命对大家才有用，它就不会只贴在墙上。