名家档案：雷学刚，土家族，作家，诗人，教授。研究员，当代文化传播研究学者。
尊重断想
雷学刚
每一个人都是生命的个体，都具有独立的人格。因此，从生命的本质而言，每个人都是平等的。每个人除了工作分工不同，职务高低，使命各异，责任不同，并无人格的高低贵贱之分。所以，每个人来到这个世界，理应得到尊重。得到尊重是人的基本尊严。一个不尊重别人的人，实质上是对他人人格的侮辱和尊严的践踏。因此，一个人要赢得别人的尊重，活出尊严，那么，自己要学会先尊重别人，方可获得尊重，活出自己的尊严。弗洛姆说:“ 尊重生命、尊重他人，也尊重自己的生命，是生命进程中的伴随物，也是心理健康的一个条件。”道理虽然简单，可是，现实生活中，因为有一些人不会尊重人，导致别人没有起码的尊严，进而导致误会、隔阂、矛盾、冲突。因此，尊重别人，不是一件小事，而是一件事关他人尊严和人类和谐共生的大事。这绝不是小题大做，更不是夸大其词。因为国与国，民族与民族，团体与团体，阶级与阶级，阶层与阶层之间，如果不尊重，久而久之，也会产生摩擦、冲突和矛盾。这种冲突说起来是文明的冲突，价值观的冲突，而归根结底，还是彼此缺乏起码的尊重所致。
1954年6月，周恩来总理在访问印度、缅甸两国总理时，提出了”和平共处”五项原则，即:“互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处”。和平共处五项原则已经成为国际关系基本准则和国际法基本原则。和平共处五项原则体现了开放、包容和相互尊重的国际法原则，彰显了主权、正义、民主、法治的价值观，为维护世界和平和安全发展发挥了不可磨灭的重要作用。这个和平共处五项原则就是新中国在国际交往中的中国智慧，其精髓就是体现国与国，不分大小，必须相互尊重，这是维护世界和平，远离战争，赢得发展的基础。和平共处五项原则不仅适应国与国的交往，也可以为我们人类社会和谐共生发挥借鉴作用。因此，我们作为一个文明人，理应在尊重方面有所作为，才能无愧于时代。
要尊重法律。法律是一个国家意志的体现，也是确保国家长治久安的底线保证。作为一个公民，就是要学法、知法、守法，善于用法律武器维护自己的合法权益。全面依法治国，任重而道远，我们每一个公民必须谨言慎行，严格遵守国家的法律法令。尊重国家法律，是我们每一个公民的责任和义务。法治建设，事关千家万户，事关我们的社会秩序，公民的人生安全和社会文明，因此，尊重法律应该成为我们每一个公民的基本义务和基本修养。只有人人尊重法律了，我们社会才能安宁有序。
要尊重道德。道德是人类社会的一种重要意识形态，是由人们在社会生活实践中形成并由经济基础决定的，以善恶为评价形式，依靠社会舆论、传统习俗和内心信念，用以调节人类关系的心理意识、原则规范、行为准则和行为方式的总和。因此，我们要严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德，爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义，按照社会主义核心价值观要求，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚决反对自由主义、拜金主义、享乐主义，努力做一个思想纯洁、爱好高雅、品行高洁的人，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
要尊重民族民俗民风。我们中国是一个拥有56个民族的大家庭，我们都是这个大家庭的一员，有义务和责任让我们这个祖国大家庭和睦相处。不同民族有不同的民族文化，对于本民族之外的文化，我们不仅要学习，更要尊重。只有尊重不同民族文化，才能保证中华民族的多样性，促进中华民族文化在创造中转化，在创新中发展。要尊重不同民族和地区的民俗、民风，只有如此，才能确保地域文化的繁荣兴盛。
要尊重朋友的习惯。一个人的习惯是长期形成的，具有一定的稳定性。一个人的习惯，有东西南北的地域差异，也有民族和遗传基因的差异，这是十分正常的。因此，对于一些的思维方式、工作方式、生活方式、价值理念、饮食习惯、乃至禁忌，我们不能搞一刀切，要区别对待。
要尊重个性。一个人的性格往往是长期爱好、习惯积淀而形成的，也是难以改变的。因此，我们要对每个人的个性，也就是性格要尊重。不要遇到与自己个性不一致的就对其表示不满或者评头论足，更不要去刁难和指责。
要尊重人格。每个人都有自己的独立人格。人格是一个人在长期的生活和工作中形成的具有相对独立的认知、判断、选择、爱好和品行的综合反映。因此，我们对每一个人的人格不能有歧视和玷污，要学会用包容、欣赏的态度去和他人交际与合作，从而让自己的人格更加健全和完美，坚决反对嫉妒、诽谤、中伤、打击、恶搞的不良行为，确保一个单位、一个团队风清气正、和谐奋进。
要尊重亲人。亲人是具备血缘关系的特殊人群，也是我们可以信赖和依靠的群体。亲人是我们可以依靠的大后方和港湾。因此，我们对父母、兄弟姐妹、夫妻等亲人不要理所当然的索取和动不动把气撒在他们身上。人类有一个十分悲哀的通病，就是对待外人，始终都是恭敬的，尊重的，谦逊的，赞美的，可是，因为自己在外面遇到了不开心的事，往往回到家里对自己的亲人发火，撒气。其实，这是不应该的。因为亲人离我们的身心都近，他们都是希望我们好，可是，实际情况往往是自己的人最容易伤害自己的人，这是一种误区，更是一种悲哀，这种误区与悲哀，我们应该在深刻反思中去改进。
要尊重老小。俗话说得好，不要欺老，更不要欺小。因为年龄大的同志经验丰富，资源也丰富，而且说话有分量。年龄小的同志，未来发展空间大，有潜力，绝不能小觑年轻人。况且，尊老爱幼是我们中华民族的传统美德，我们一定要弘扬。老同志是我们党和国家的宝贵财富，他们的今天就是我们的明天。尊重老同志就是尊重历史。青少年强，则民族兴盛，国家强盛。因此，青少年是国家和民族的未来和希望。对于青少年，他们因为涉世不深，缺乏经历和历练，他们在现实生活中，往往表现经验不足和不完美，这是他们发展前进中的问题，也是他们未来提升的巨大空间。因此，我们不能对他们拔苗助长，也不能求全责备，而是要百般关心和爱护，为他们的健康成长助力赋能，这才是继承和延绵不绝的希望之光。
要尊重领导。领导是人，不是神。因此，对领导也要人性对待，不要苛求领导永远完美。是人就有缺点，领导也不例外。但是，不能因为领导有缺点，就疏远领导，责备领导。但是，大量的实践反复证明，领导大都经历丰富、经验十足，往往他们既是我们的长辈，也是我们的师长，他们的思路、作风、能力大都是我们学习的楷模，因此，我们不仅要尊重领导的个性和权威，也要时刻维护领导的形象和权威。千万不要把领导对我们的批评当成包袱，而是要把领导批评当成一种反向激励与爱护。领导交给我们工作，就是交给我们信任和地位。领导批评我们，就是领导在乎看重我们，千万不要曲解误会领导的好意和善行。对领导必须表里如一，切忌阳奉阴违和当面一套，背后一套。对领导的尊重，就是要领导在与不在，都要一个样。对领导最大尊重就是把领导布置交办的工作不打折扣、不讲任何价钱的圆满完成。
要尊重同事。团结就是力量，团结出向心力，团结出战斗力。相互补台，好戏连台。相互拆台，一起垮台。一个人再厉害，也没有团队的力量厉害。百年修得同船渡，千年修得共枕眠。那么同事在一起共事，也是前世修来的缘分，因此，我们要好好珍惜同事在一起共事的日子，相互不要计较，要互帮互助，共同进步，这是一种修养，更是一种格局。
要尊重规则。规则是有效规范我们的一种竞技的规范准则，也是我们保持良好秩序的行为规范。我们在社会生活和工作中，会遇到许多比赛和竞技，那么。我们要本着友谊第一，比赛第二，重在参与的心态去参与，淡泊名利。坚决杜绝为了赢得一点荣誉，就去破坏规则的任何行为。一个人如果不按规则办事，是不会行稳致远的。
要尊重对手。俗话说得好，与高手过招，其乐无穷。尊重对手，就是要不打无准备之仗，要研究对手的优势和弱项，攻其不备，以强攻弱，避实击虚，方能取胜。尊重对手，就是要敬畏对手，不要轻视对手。轻视对手就是一种自负，更是一种刚愎自用。只有真正尊重对手，你才会赢得光彩，输得精彩。
尊重，不是一句空话，而是要从思维、思想、心灵、灵魂、行动全程去在乎对方，这也是克服自私狭隘、自我陶醉、孤芳自赏的必要形式。尊重是一种自律，也是一种自觉，更是一种修养和基本的人格。尊重的行为一直在路上，只有起点，没有终点。因为只要一个人还心存自大、自负、自满，就容易滋生对别人的不尊重，就会导致文明、价值和行为的冲突与矛盾，进而引发灾难。因此，我们只有不断克服骄傲自满、唯我独尊、自以为是、自我膨胀的消极状态，我们才能在坚持尊重他人的基础上，完善我们的人格修养，提升我们的人格魅力，这是一个我们作为一个文明人永恒的课题，也是一个永远修行的实践。
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