2023年会更加“糟糕”，年后找工作远离这4种，浪费青春还不赚钱

随着放开，我们并没有迎来满大街热闹的景象，也还是没能回到19年前的日子，经济也不可能一下子就能恢复。

2023年会更加“糟糕”，疫情三年，还需要一段时间的修复。马上要过年了，以往这个时候已经大街小巷热闹起来了！到处张灯结彩！今年好像没什么动静，元旦的灯笼都没有挂！

年后找工作远离这4种，浪费青春还不赚钱随着国家的全面放开，各个城市的经济状况也得到了有效恢复，很多公司也开始进行正常营业，这时候也正是找工作最好的时候。对父母们来说也需要注意，当孩子找工作之后，一定提醒他们要远离这4种，否则既浪费的青春还不赚钱。

1、只谈梦想不谈钱公司的不去。

  绝大多数人找工作的主要目的就是为了去赚钱的，如果在寻找工作过程当中发现那种只谈梦想不谈钱的公司也是不要选择，因为这种公司仅仅只会给你画大饼，不会让你看到实际的收益。而且人也只有在保障温饱的情况下才可以发挥出更好的潜力。若只是听公司领导一个劲儿的忽悠谈梦想，这种公司不去也罢。

2、零基础无门槛的公司不去。

  在寻找工作过程当中，我们经常能够看到一些零基础无门槛的公司，这种公司对于用人要求写的也是非常简单而且含糊。甚至称哪怕没有工作经验，没有大专学历都可以工作，其实是这种公司也是不可信的。要知道但凡一个正规的公司，都不可能会出现零基础门槛的要求。

每一个工作岗位都有它的要求和规定，而且每一份工作也都不好干。如果发现有那种没有要求的公司很可能是骗子，不管对方说的多么天花乱坠，也不要相信他们，更不要跟着他们去办入职手续，否则很可能会就此走上迷途。

3、不签订劳动合同的公司不去。

  对一些中小型公司来说，也会因为管理的不正规而出现不签订劳动合同的问题。而此类公司一旦发生劳动纠纷的话，也不能够按照相应要求去进行处理，这对劳动者本身来说也是不友好的。当你提出要与公司签订劳动合同，却遭受到公司拒绝的时候，就需要慎重进行考虑了，毕竟劳动合同是保护劳动者合法权益的。

  要是公司在工作过程当中出现故意出现工资或者是无理由辞退的情况，就可以按照劳动合同上相应内容追求公司责任，如果没有劳动合同的话，你只能哑巴吃黄连，有苦说不出。

4、不明确工作内容的公司不去。

  由于市面上的公司非常多，对于一些小公司来说，他们的工作内容不够明确，在对外招聘的时候写的招聘信息也是模棱两可。

当你进去之后就会发现你明明做的是行政岗位，但除了行政岗位之外，其他很多岗位的事情也都需要你来负责，甚至是从电话接听售后服务以及产品设计，通通都只有你一个人来做。

  如果在找工作过程当中发现有模棱两可的招聘信息，你就可以提前询问一下他的工作内容，如果发现人事也没有办法，说清楚工作详细内容时就需要警惕了，很可能进去之后就会做一个人甚至多个人的工作。而工资待遇上也仅仅只是基础岗位的工资。

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