昨日,恒瑞医药发布公告称,公司副总经理、首席医学执行官(肿瘤)张晓静因个人原因辞职,即日起生效。辞去上述职务后,张晓静将不再担任公司任何职务,其负责的相关工作已进行交接,本次人事变动不会影响公司相关工作的正常开展。
值得一提的是,此时距离张晓静上任恒瑞医药CMO还不到8个月。
4月12日,原恒瑞首席医学官(CMO)兼副总经理邹建军离职,恒瑞内部提拔张晓静为公司副总经理、首席医学执行官(肿瘤);提拔王泉人为公司副总经理,推进临床研发工作。
根据公开资料显示,张晓静于2019年7月加入恒瑞医药,任子公司副总经理,分管临床研发肿瘤医学部,负责肿瘤创新药的临床开发及未上市新药研究等事务。
在加入恒瑞之前,张晓静曾在拜耳工作了10年,历任资深医学专家、肿瘤领域部分产品全球临床研发负责人;她也曾任职于诺华,担任肿瘤领域部分产品的医学负责人,负责若干肿瘤产品在中国及亚太其他地区的临床研究及申报上市。
高管团队多次调整
今年以来,恒瑞医药高管团队多次调整,引发业界关注。张晓静已经是今年继张月红、邹建军、陶维康之后离职的第四位副总经理。
恒瑞医药内部人士透露,恒瑞临床研发调整其实已有一段时间。就在不久前,公司内部宣布任命施薇、朱晓宇、王琳娜为临床研发部副总经理,分别担任胸部、乳腺肿瘤、消化道肿瘤临床研究首席医学官(CMO)职责,向负责临床研发部的公司副总经理王泉人汇报。
据悉,本次人事调整以后,王泉人将全面负责恒瑞临床研发管理工作,同时,出生于1986年的他也是恒瑞目前最年轻的高管。
在研发方面,仍由副总经理、全球研发总裁张连山坐镇,上海恒瑞研发中心由公司副总经理贺峰负责,上海盛迪临床前开发及转化医学由副总经理廖成负责。
对于这些调整,张连山表示,这是公司持续推进研发管理人才领域专业化、年轻化的必然过程。近来一批年轻研发中高层管理人员的任命,有助于公司在保障创新研发的延续性和稳定性基础上,进一步输入“新鲜血液”。
同时,张连山表示,随着临床研究管理的疾病领域专业化要求越来越高,公司临床管理体系的调整势在必行。此次对临床研究细分专业治疗领域任命相应的CMO管理,是对创新研发体系结构的进一步优化,有利于提升临床开发效率,为公司新药研发提速。
另外,今年5月,恒瑞还将原副总经理戴洪斌晋升为总经理,其在公司已经供职22年。
加大研发投入
近年来,恒瑞医药持续加码研发有目共睹,而且还斥巨资分别在连云港、上海、苏州、南京以及美国和欧洲设立研发中心,不断扩充研发队伍。据了解,其研发团队已经从2020年的4700多人增长至2022年上半年的5300多人。
而且,恒瑞医药的研发投入也是逐年提高,已经攀升至2021年的62.03亿元。在2016年时,这个数字还只有11.8亿元。今年前三季度,恒瑞医药研发费用为34.98亿元,开发支出13.23亿元,合计研发投入48.21亿元,同比增长9.52%。
在高研发投入之下,恒瑞医药建立起庞大的研发管线。最新披露的数据显示,恒瑞医药在国内外开展的临床项目超过260个。研发管线中有超过60个在研创新药,涵盖抗肿瘤、糖尿病等多个领域,在研创新药数量居国内前列。
根据2022年半年报,恒瑞医药目前已有11款创新药上市。东吴证券研报分析预计,到2025年,恒瑞医药有望形成25+创新药矩阵,收入体量超250亿元。
与此同时,恒瑞还在进一步精简销售团队。相关数据显示,2021年全年,恒瑞医药的销售人员由年初的17138人优化至13208人,再加上2022年上半年的减员,整体看恒瑞医药的销售人员少了约6230人。以此计算,恒瑞医药销售人员目前大概不到11000人。
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