昨日，恒瑞医药发布公告称，公司副总经理、首席医学执行官（肿瘤）张晓静因个人原因辞职，即日起生效。辞去上述职务后，张晓静将不再担任公司任何职务，其负责的相关工作已进行交接，本次人事变动不会影响公司相关工作的正常开展。
值得一提的是，此时距离张晓静上任恒瑞医药CMO还不到8个月。
4月12日，原恒瑞首席医学官（CMO）兼副总经理邹建军离职，恒瑞内部提拔张晓静为公司副总经理、首席医学执行官（肿瘤）；提拔王泉人为公司副总经理，推进临床研发工作。
根据公开资料显示，张晓静于2019年7月加入恒瑞医药，任子公司副总经理，分管临床研发肿瘤医学部，负责肿瘤创新药的临床开发及未上市新药研究等事务。
在加入恒瑞之前，张晓静曾在拜耳工作了10年，历任资深医学专家、肿瘤领域部分产品全球临床研发负责人；她也曾任职于诺华，担任肿瘤领域部分产品的医学负责人，负责若干肿瘤产品在中国及亚太其他地区的临床研究及申报上市。
高管团队多次调整
今年以来，恒瑞医药高管团队多次调整，引发业界关注。张晓静已经是今年继张月红、邹建军、陶维康之后离职的第四位副总经理。
恒瑞医药内部人士透露，恒瑞临床研发调整其实已有一段时间。就在不久前，公司内部宣布任命施薇、朱晓宇、王琳娜为临床研发部副总经理，分别担任胸部、乳腺肿瘤、消化道肿瘤临床研究首席医学官（CMO）职责，向负责临床研发部的公司副总经理王泉人汇报。
据悉，本次人事调整以后，王泉人将全面负责恒瑞临床研发管理工作，同时，出生于1986年的他也是恒瑞目前最年轻的高管。
在研发方面，仍由副总经理、全球研发总裁张连山坐镇，上海恒瑞研发中心由公司副总经理贺峰负责，上海盛迪临床前开发及转化医学由副总经理廖成负责。
对于这些调整，张连山表示，这是公司持续推进研发管理人才领域专业化、年轻化的必然过程。近来一批年轻研发中高层管理人员的任命，有助于公司在保障创新研发的延续性和稳定性基础上，进一步输入“新鲜血液”。
同时，张连山表示，随着临床研究管理的疾病领域专业化要求越来越高，公司临床管理体系的调整势在必行。此次对临床研究细分专业治疗领域任命相应的CMO管理，是对创新研发体系结构的进一步优化，有利于提升临床开发效率，为公司新药研发提速。
另外，今年5月，恒瑞还将原副总经理戴洪斌晋升为总经理，其在公司已经供职22年。
加大研发投入
近年来，恒瑞医药持续加码研发有目共睹，而且还斥巨资分别在连云港、上海、苏州、南京以及美国和欧洲设立研发中心，不断扩充研发队伍。据了解，其研发团队已经从2020年的4700多人增长至2022年上半年的5300多人。
而且，恒瑞医药的研发投入也是逐年提高，已经攀升至2021年的62.03亿元。在2016年时，这个数字还只有11.8亿元。今年前三季度，恒瑞医药研发费用为34.98亿元，开发支出13.23亿元，合计研发投入48.21亿元，同比增长9.52%。
在高研发投入之下，恒瑞医药建立起庞大的研发管线。最新披露的数据显示，恒瑞医药在国内外开展的临床项目超过260个。研发管线中有超过60个在研创新药，涵盖抗肿瘤、糖尿病等多个领域，在研创新药数量居国内前列。
根据2022年半年报，恒瑞医药目前已有11款创新药上市。东吴证券研报分析预计，到2025年，恒瑞医药有望形成25+创新药矩阵，收入体量超250亿元。
与此同时，恒瑞还在进一步精简销售团队。相关数据显示，2021年全年，恒瑞医药的销售人员由年初的17138人优化至13208人，再加上2022年上半年的减员，整体看恒瑞医药的销售人员少了约6230人。以此计算，恒瑞医药销售人员目前大概不到11000人。
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