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线上拜访的优势已经显现,药代你抓住了吗?
 专栏作者/TAMER

 生物医药产业深度思考者。

2月以来,一场浩浩荡荡的居家办公实验在神州大地铺开。这次实验的对象既不是天真的小白鼠,亦不是无邪的小兔子,而是本应身处一线的医药代表群体。

对此,医药代表群体开启远程推广模式,巧用各种媒介展开拜访。然而,与线下面对面拜访相比,线上拜访效果差强人意,销量锐减成为常态。

在一次线上讨论会中,大家就线上拜访展开热议。

线上拜访一无是处。”老冯说到,“在线上,医药代表难以通过不厌其烦的介绍推动医生处方,前几天我给一个不太熟悉客户打电话,刚说两句,电话就被挂断了。”

“确实如此,昨天在公司组织的客户网络会议上,王主任也是各种答非所问,明显不上心。”小李抱怨道。

“可我倒是认为,线上拜访并非一无是处,线下临床活动的停滞间接推动了用药的合规。”Peter突然插了一句。

四下一片沉默。

想不到,疫情推动医药代表执业规范化,听起来确实讽刺。然而在讽刺背后,却反应出一个现象:医药代表合规问题已处于风口浪尖,规范化执业已成燃眉之急。

回望历史,医药代表始于20世纪初的欧洲。当时,医生对于药品并不熟练。因此,受过药品和临床专业化训练的一群人被聘用以指导医生用药,这是医药代表的雏形阶段。

本文通过研究国外医药代表行业,借他山之石,寻求国内医药代表规范化执业的对策。

(一)国外医药代表

经过100多年的发展,国外医药代表行业呈现出高度的专业化和标准化,职业发展路径十分清晰,监管相当严格。目前,国外医药代表行业具有四大特征。

第一,专业化的培训体系。

在英国,职业不足两年的医药代表需要通过由英国制药工业协会(ABPI:The Association of the British Pharmaceutical Industry)组织的考试,以提升职业水平。

在美国,为了确保医药代表群体的专业性,所有医药代表候选人必须参加为期5周的培训,不合格的候选人将被淘汰。培训内容会覆盖产品知识、销售技巧、顾客服务和企业文化等诸多方面

这种严格的培训办法源于美国医药代表的聘用机制。除了具备专业化医药背景的大学毕业生外,许多缺乏医药背景的人士同样也被制药企业所青睐,如啦啦队队长、社会模范人物、前著名运动员等。制药企业认为,尽管这些人并不具有医药背景,但凭借他们良好的声誉和人气,可以更好地达成销售任务。

第二,学术化的推广模式。

国外医药代表除了日常学术拜访与组织会议,还负责与公司共同搭建学术平台,供医生学习和交流。医生可以在平台上浏览最新的医学讯息,探讨日常工作中的疑难杂症。

在学术推广中,现场调查亦是国外医药代表的重要工作之一,包括监测患者对新药品、新疗法的反应,向FDA上报等。

第三,完善的法律和监管体系。

在国外,规范医药代表的法规十分严苛。早在2006年,美国马塞诸塞州议会通过《医药代表注册法》,严禁医药代表通过行贿的方式影响医生处方

此外,美国医学会指南(AMA guideline)中亦明确,制药企业不能支付医生出行、住宿与其它参会期间发生的费用

2004年,欧洲政府政策智库CEPS提出规范医药代表的拜访行为,要求记录医药代表拜访的行为、拜访的目标和拜访时可能提供的信息,同时禁止医药代表向医生提供样品和礼物

第四,严苛的惩罚机制。

美国政府对任何医药行贿行为实行“零容忍”。2009年,辉瑞公司因不正当营销受罚23亿美元;两年后,强生公司因为回扣被罚处7000万美元。

总的来说,国外医药代表的工作与学术推广息息相关,入职门槛较高,入职后需要接受频繁的培训和严苛的规程。一旦违法,医药代表或面临严厉的惩罚。这些综合因素确保国外医药代表行业健康平稳发展,经久不衰。

(二)对策

从国外医药代表的四大特征可以发现,医药代表行业从混乱到有序需要政府、企业和医药代表三方的共同努力。

●从政府的角度

首先,需构建完善的法律法规体系,对销售活动中出现的违法行为做到有法可依,有法必依;其次,落实监管机制,加强对医生及医药代表的监督;再次,持续推进医药卫生改革,促进药价回归,最后,推动建立医药代表专业化和规范化管理机制。

2015年,在新版《中华人民共和国职业分类大典(修订版)》中,医药代表被正式定为一份职业,定义为代表药品生产企业从事药品信息传递、沟通、反馈的专业人员。尽管被承认为一份职业,但相关的规范文件及管理机制仍存在空缺。

●从企业的角度。

首先,加速企业转型,从落后、低效的仿制药转轨至创新药研发,提升核心竞争力。企业家需深刻意识到,在当下的市场竞争中,制药企业的核心竞争力在于药物创新,市场策略仅是锦上添花。

其次,建立一套完善、可行并支持企业发展的合规体系,设立针对企业合规的监管部门,加强员工合规培训,推动企业合规在正轨上前行。

最后,提高招聘门槛,对医药代表的专业性、合规性提出更高的要求。

●从医药代表的角度。

应当深刻地认清自身职业发展路径,解放思想,摒弃传统带金销售理念,加强学术推广。提升自身医药知识储备,更好地与医生和患者对话,也为未来职业发展打牢基础。

作为连接医疗机构、医生、制药企业、患者的桥梁,医药代表在药品宣传、提升企业绩效、推动行业进步中扮演着重要的角色。但是,一些不合规行为的存在令行业的发展步履维艰。

瑕不掩瑜。我们坚信,通过政府、企业、代表自身三位一体的努力,医药代表这一行业将迸发出耀眼的光芒。

数据来源:

Liu Bo, Xian Deqiang, Ding Weiyi. Consideration of the Medical Representatives Problem in the Legal Perspective [J]. Medicine and Philosophy, 2008, 29(8): 25-27.

HanYang. Study of the Present Situation of Medical Representative in China [D]. Master’s thesis. Heilongjiang University of Chinese Medicine, 2012.

END
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