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又是一篇感慨生活的文章。
我越来越发现我真的不适合当领导，因为我从心底里就不好意思指使别人去做事。
即使是带着上级的任务下发，我也难开口让别人去做，我更喜欢的是亲力亲为。
昨天在瑜伽馆真的是一下午也没有把拍摄的任务完成，虽然带着任务，但需要大家的配合。到店里也没有鼓起勇气让大家配合拍。
一个人在店里摸索来摸索去的无所适从，终于鼓起勇气说了，也正如开始预想的那样响应不积极。虽然有的人会响应，但也没有付出实践，最终还是董姐来了之后，我的心里有一些底气。和佳佳一起完成了，佳佳配合度还很高，以后可以和她一起完成拍摄任务。
回顾整件事的过程，主要是我的号召力不够，没有底气要求别人配合我拍摄。还是不太好意思说自己的需求，不好意思麻烦着别人。
其实都这么熟了，多说几次大家也会响应的，包括我也没有从语言上劝动大家。
这就需要更高的水平，毕竟领导者通常要有很好的攻心术，这点是我很差的。表达是我的缺点，包括昨天试课的会员，我就没有能说服别人买课。
这个只能归咎于我的阅历不够，努力程度也不够，还是要多练的。也并不一定是在遇到问题的时候才是练习，平时一个人的时候要多练习，看了案例之后自己要照着镜子表达一遍，先把那些案例的话术自己复述熟悉一下。到了真正遇到问题时才会有一些底气。
回顾那天销售的时候不应该顺着顾客的问题往下回答，容易进入对方的思维圈套，让自己为了成交瞎承诺。
当对方问的时候，我应该反问。让客户主动说出自己的需求，而不是我给他承诺什么需求，因为我没有明确的发现对方的需求。
对方问的是“我想让老师给我一个明显的变化”，我应该反问的是“你期望的变化是什么，身体还是认知”。
而我当时的回答就是顺着她的问题承诺有什么什么变化，这样的回答不够好，完不成承诺就很危险。
回到领导这件事，正是我这样的性格，让别人去做事觉得会像亏欠一样。什么事都喜欢亲力亲为，那就适合做精英型的人，而不适合领导。
领导是真的不容易，需要很稳定的情绪。最基本的就是会分配任务，让别人去做事，而我最基本的这个要求就做不到。
虽说领导力可以练习，不过现在我越来越认清了自己，那就可以给自己清晰的定位，做一个全能型的瑜伽老师挺好，精确的讲是理疗师。
再配合上拍照拍视频为业务赋能，肯定能收获很多会员，这就足够了。
至于想什么创业、管理，从性格上就不适合，那我就做一个有超强执行力的跟随者就好了。
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