33:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《员工离职管理规定》：拟离职员工，凭经部门主管及交接人签字的《工作交接清单》于正式离职前（ ）至管理部领取（ ），按流程办理离职手续。 A、10天，书面离职报告；
B、3天，书面离职报告；
C、3天，员工离职表；
D、一个工作日，员工离职表。
答案: D
34:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《员工离职管理规定》：员工经多次培训仍无法胜任本职岗位，用人部门可提出（ ）申请。 A、调岗（退工）；
B、降薪；
C、降职；
D、解除劳动合同。
答案: A
35:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《员工离职管理规定》：员工办理完毕法定退休手续后，所属部门主管未提出退休返聘的，由（ ）安排其工作交接，并通知其至管理部办理离职手续。 A、同事；
B、用人部门主管；
C、副总；
D、本人。
答案B
36:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《员工离职管理规定》：员工离职前必须办理离职手续，未办理完毕擅自不到岗者，将按（ ）处理。 A、同事；
B、正常出勤；
C、旷工；
D、请假。
答案 C
37:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《员工离职管理规定》：所有员工工作交接都要有交接监督人，一般由离职员工的（ ）担任，交接监督人对移交的过程进行监控，对工作交接结果负全责。 A、同事；
B、总经理；
C、副总；
D、直接主管。
答案: D
38:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《员工离职管理规定》：部门第一负责人及重要岗位人员办理离职手续时，尤其是副总以上、市场部、采购部、财务部等人员工作交接必须召开（ ） A、专项会议；
B、人事会议；
C、部门会议；
D、中高层会议。
答案 A
39:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《员工离职管理规定》：“工作交接清单”一式（ ），交接双方各持（ ），管理部存档（ ）。
A、肆份，壹份，贰份；
B、叁份，壹份，壹份；
C、贰份，壹份，壹份；
D、肆份，贰份，壹份。
答案 B 《
40:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《员工离职管理规定》：（ ）对离职交接工作的组织负责，因未进行交接或交接组织失误造成的损失，由（ ）承担主要责任。
A、管理部，部门经理；
B、部门经理，管理部；
C、管理部，管理部；
D、部门经理，部门经理。
答案: C
41:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《员工离职管理规定》：（ ）对管辖范围内的离职交接工作负全责，如因工作交接不周全所导致的问题，由（ ）负全责。
A、管理部，部门经理；
B、部门经理，管理部；
C、管理部，管理部；
D、部门经理，部门经理。
答案 D
42:品管部（管理部文件-8）知识点 判断题 中难度 《员工离职管理规定》：合同签订人因失踪或死亡或者被人民法院宣告失踪或死亡的，自然终止双方劳动关系而形成的离职是主动离职
答案:错误
43:品管部（管理部文件-8）知识点 判断题 中难度 《员工离职管理规定》：自然离职由管理部依法为其办理相关离职手续。
答案: 正确
44:品管部（管理部文件-8）知识点 判断题 中难度 《员工离职管理规定》：主动离职时，员工若不事先书面预告或预告天数不足，将扣除预告天数不足的天数薪资作为预告费。
答案: 正确
45:品管部（管理部文件-8）知识点 判断题 中难度 《员工离职管理规定》：员工因严重违反公司相关规章制度或触犯国家法律法规，可依法立即解除其劳动合同。
答案: 错误
46:品管部（管理部文件-8）知识点 判断题 中难度 《员工离职管理规定》：员工离职时，未提交“工作交接清单”也可以办理离职手续。
答案:
47:品管部（管理部文件-8）知识点 判断题 中难度 《员工离职管理规定》：旷工离职员工的薪资，予以暂扣，待离职手续办理完毕后按相关规定予以结算。 答案: 正确
48:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《社会保险及住房公积金管理规定》：（）为员工社会保险及住房公积金费用的支出部门，依据管理部社保经办人提供的公司员工参保情况，核算保费支出和代扣代缴保费往来应收应付款。 A、财务部
B、管理部
C、采购部
D、市场部
答案: A
49:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《社会保险及住房公积金管理规定》：财务部需配合（）做好社会保险及住房公积金的年检工作。
A、管理部
B、采购部
C、生管部
D、市场部
答案: A
50:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《社会保险及住房公积金管理规定》：住房公积金当月办理，（）生效并缴纳相关费用。
A、当月
B、次月
C、当日
D、次日
答案:A
51:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《社会保险及住房公积金管理规定》：员工（）号及以前办理完毕离职手续的，公司当月为其办理住房公积金停缴手续。
A、5号
B、10号
C、15号
D、20号
答案:B
52:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《社会保险及住房公积金管理规定》：社会保险及住房公积金的缴费基数为每年的（）月至（）为一个缴费年度，在一个缴费年度内缴费基数不变。 A、1月、12月
B、7月、次年6月
C、9月、次年8月
D、12月、次年11月
答案:B
53:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《快递寄件及费用报销管理规定》：寄（）物件可以发一般快递公司。 A、紧急件
B、贵重件
C、普通件
D、普通信函、贺卡
答案: C 《
54:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《快递寄件及费用报销管理规定》：紧急件要发（）快递公司。 A、顺丰快递
B、EMS
C、申通
D、圆通
答案: A
55:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《快递寄件及费用报销管理规定》：快递寄件费用超过（）元，寄件人需向市场部快递负责人提交部门经理签字确认过的回单，方可寄出。
A、100元
B、200元
C、300元
D、500元
答案: B 《
56:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《快递寄件及费用报销管理规定》：快递寄件严禁公费寄私人物品，一经发现按该单快递费的（）处罚。 A、1-2倍
B、1-3倍
C、3-5倍
D、5-10倍
答案: D 《
57:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《快递寄件及费用报销管理规定》：快递寄件严禁私自寄公司产品或公司其他配件，一经发现按该产品市场价值的（）处罚，情节严重者视同偷盗，并追究其刑事责任。
A、1-2倍
B、1-3倍
C、3-5倍
D、5-10倍
答案: D
58:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《物资验收管理规定》：（）主验收部门为品管部。
A、原材料、辅料、外协件类
B、机械设备类
C、五金件类
D、办公、生活用品类
答案: A
59:品管部（管理部文件-8）知识点 单选题 中难度 《物资验收管理规定》：（）物资购买部门在签订合同时必须注明验收标准，并按标准执行，财务看到验收单后方可付款。
A、工作服、劳保鞋等劳动保护类
B、机械设备类
C、视频、照片、广告图文类
D、办公、生活用品类
答案: C
60:品管部（管理部文件-8）知识点 多选题 中难度 《社会保险及住房公积金管理规定》：社会保险由（）构成。 A、基本养老保险
B、医疗保险
C、工伤保险
D、生育保险
E、失业保险
答案:A,B,C,D,E
61:品管部（管理部文件-8）知识点 多选题 中难度 《社会保险及住房公积金管理规定》：管理部为（）归口管理部门，管理部将指定专人负责社会保险及公积金的日常事务。
A、社会保险
B、生育保险
C、失业保险
D、住房公积金
答案: A,D
62:品管部（管理部文件-8）知识点 多选题 中难度 《社会保险及住房公积金管理规定》：员工如未按离职规定提前申请离职或未办理完毕离职手续擅自不到岗，导致公司无法按时办理停缴手续的，当月住房公积金的全部费用（）由员工个人承担。 A、单位
B、个人
C、当地政府
D、国家
答案:A,B
63:品管部（管理部文件-8）知识点 多选题 中难度 《快递寄件及费用报销管理规定》：快递寄件的类型有（). A、紧急件
B、贵重件
C、普通件
D、普通信函、贺卡
答案: A,B,C,D 《
64:品管部（管理部文件-8）知识点 多选题 中难度 《快递寄件及费用报销管理规定》：快递寄件填写快递单时，寄件人至市场部快递负责人处领取快递单，填写收件方和寄件方详细资料（）及包装。 A、地址
B、收件人
C、联系电话
D、邮编 答案:A,B,C,D 《
65:品管部（管理部文件-8）知识点 多选题 中难度 《快递寄件及费用报销管理规定》：快递寄件，寄件人需根据（）选择快递公司。 A、客户需求
B、物件大小
C、物品重要性
D、物品重量
答案: A,B,C
66:品管部（管理部文件-8）知识点 多选题 中难度 《物资验收管理规定》：物资包括各部门采购的（）视频，广告图文等全部采购物资。
A、原材料
B、辅料
C、设备
D、五金件
E、办公用品
答案: A,B,C,D,E
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