每逢暑假，市面上各大机构都开始招收学生，这其中的利益可想而知。但大多数机构的老师都不是学校里的正规师资，其中大学刚毕业，或是具有一些具有教师资格证的年轻人比较多。
当然，据调查，很多家长在给孩子报名补习班或是培训班时，大多都不会去过问机构老师是否合格，以及是否有这一能力，因为在家长们的心理已经认定是具备的。
还有一部分机构擅长主动出击，在家长还没过分时，直接告诉家长，机构里的老师都是高价聘请来的、十分有经验的教师。
实际上，或许这个机构真的会有他们口中的经验教师，但是大部分班级的课程几乎都是新老师、甚至是没有任何教学经验的大学生上的。
不过话又说回来，这些大多都不成问题，只要不是涉及底线的事情即可。但是对于另一些事情，家长们的容忍度则是相对较低。
就在半个月前，我听朋友抱怨，说是最近的老师“很不像话”，问及原因，是因为14岁的小儿子在机构上补习班，有一次看到儿子与同学的聊天记录里说道，“我们那个机构的老师穿着超短裙配背心，当时班上男生都在那笑。”
作为妈妈，儿子正处于青春期，既生气又不知道如何解决，第一时间便把矛头指向老师。于是第二天她就陪着孩子一起上楼，想看看儿子口中的那位老师到底是什么样的。
结果被她撞了个正着，那位老师那天换成了超短裤配背心。因为当时教室里的学生太多，她没有当面说，而是去找了机构的负责人。
“你们这的老师有教师资格证吗？”机构负责人听到朋友的这句话，知道可能是来“挑事”的，自然是好生招待着，她也向负责人说明了具体情况。
等到那位老师下课之后，他特意将她请了过来，在了解到事情缘由之后，那位老师并没有生气，而是说了句，“但凡装上空调，我也不在那挤满30个学生的教室里大汗淋漓，何必穿的凉快一些来保证讲课效率？最近都晒黑了，我也很苦恼。”
朋友听到老师的解释，也知道再说什么就不太好了。那位老师的回答也确实微妙，将矛盾牵到教室太热，而且只是为了能够凉快一些，保证讲课效率，并表示自己为晒黑苦恼，来暗示并不是自己乐意的。
不得不说，那位老师的说话很有技巧份量，也能轻松地将问题解决，为自己化解了一场可能出现的危机。
当然，在这一事情的背后，也暴露出了一点，家长们在给孩子选择培训机构时，尤其要注意这避开一些雷区。
1、 教师是否有资质？
很多培训机构为了节约成本，大多都喜欢聘请一些大学生，因为时薪比较低，而且大学生也都比较听从指挥。
但是不少大学生是没有教学经验的，或许他们知道一些知识点，但是却不知道到底应该用什么方法才能够让孩子更好地接受。
因此，家长们一定要搞清楚，培训机构里的教师是否具备资质，必要时可以要求他们出示证明。同时，家长们最好可以前去机构旁听一些课，从而真正地了解老师的水平。
2、 机构的条件
有一些机构的条件较差，但是在招收学生之前都没有与家长提及，等到费用交了，并且孩子已经进去补习了，才发现原来一个小小的教室里挤着二三十个学生，而且还没有空调，就连电风扇也只有一台。
这样的环境不仅不利于教师上课，而且学生在听课时的效率也会比较低，反倒违背了孩子来补习的最初目的。
3、 招收的学生数。
对于那些一个班级招收超过20个孩子的机构，个人并不建议家长报，因为人数越多，对于大部分不自觉的的孩子来说，效果便越差，因为他们在其中很容易浑水摸鱼，这与浪费钱有什么区别？
当然，如果家长们有条件，那么直接可以聘请一对一的教师，价格大概会差一倍左右，但是效果也会成倍收获，前提也是需要孩子愿意读书。
最后也建议家长们，别让孩子在暑假都把书丢了，就算培训机构的课程结束了，也应该监督孩子多阅读，而不是让孩子在“知识的沙漠”里玩一整个月。
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