除了问责,就没有别的办法了?
“多”说两句
本来,责任是个很严肃的东西
但现在提起“责任”,职场人心中没有光荣感,只有厌恶感
责任成了人人避之唯恐不及的东西
造成这一状况的原因就是,问责泛化,手段滥用
被动干活,出问题要按“不作为”问责
主动干活,出问题要按“乱作为”问责
自己拿主意,出问题按“不落实要求”问责
完全听领导的,出问题又要按“明知错误还执行”问责
甚至想坚守在平凡岗位上,还要按“拒绝提拔”问责
动不动就要问责,大事小事都要问责,问责的效力不会越来越强,只会随着“通货膨胀”越来越弱
严肃的东西滥用,也就变得不严肃了
好用的东西总用,也就变得不能用了
最终,职场人人都背上几个“问责”和“处分”,该吃吃,该喝喝,甚至该提拔提拔,问责就成了儿戏
真有责任要追究时,反而没了办法
声 明
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