漫画丨“原因不重要，把人处理了最要紧”

有问必答？一答就错

“多”说两句

职场中，面对别人的提问，只立足于“客观现实”作答，是不行的

回答与否，回答什么，必须考虑提问的时机和动机，必须考虑提问者的身份和立场，甚至还要考虑提问者的理解能力

否则，你给出的答案，无论多么精准，都是错误的

甚至连“有问必答”本身，都不见得是正确的做法

这不是反智，职场中的一切都是围绕人的，提供服务的和接受服务的都是人，纯粹的客观参照，既不是必然的，也不是必要的

从小习惯对卷做答的我们，必须尽快搞明白，从学校到职场，变化的不仅仅是题目，而是答题方式

面对一个问题，搞清楚问题怎么来的，比搞清楚答案更重要

反过来，能够问出一个好问题，比给出一个好答案，更能体现一个人的价值和能力

声  明

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