让“敬业”，先“敬人”
“多”说两句
好员工的标准是什么？
但求付出，不求回报？
任劳任怨，无怨无悔？
言听计从，逆来顺受？
甘愿透支，不计得失？
这样的员工是不是好员工我不敢说
但绝对是一个好工具
工具虽然好用，但工具总会老化过时
而对待无用工具，只能淘汰丢弃
很多老板在制定标准的环节，就把员工给降格了
员工从入职，其命运也就注定了
随着文化水平的提高，越来越多的员工看穿了这一点
他们反抗，他们不服
但在老板看来，这十分不可思议，从而大呼人心不古，“一代不如一代”
其实，这恰恰是员工作为“人”的意识在觉醒
身为老板，当你抱怨员工不好用时，不妨先反思一下，你把他们当人对待了没有
亟待加强的，也许不是员工所谓的“敬业精神”，而是老板对员工的尊重态度
声 明
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