这推诿扯皮的环境，如你所愿
“多”说两句
现在的职场，似乎比任何时候都需要“敢于担当”的人
但能担当的人却越来越少
为什么呢？是普遍觉悟不够吗？是大众缺乏教育吗？
有没有一种可能……
真正担当的人，一开始是有的，而且不少
当问题出现时，他们一个个如救世主般冲出人群
拍着胸脯，底气十足的喊着“我负责”！
就像某些老板希望的那样
周围的同事，也会报以钦佩的目光
然后呢，他被问责了，被处理了
不过，他大义凛然，毫不在意
当他昂首挺胸，仍然以饱满的热情投入到工作之中
直到老板一个大耳刮子把他扇得眼冒金星——
“背了个处分你还嘚瑟！给单位抹了黑，不自知吗？”
同事的风评也随之调头
他跌落神坛，不但利益受损，连名誉也毁了
好一点的，大会小会批一年
差点的，可能在职场中就无法翻身了
除了他自己，别人都觉得他是个反面典型，是个“傻瓜”
时间久了，甚至他自己也这么认为
担当没有结果，只有后果
负责没有市场，只有下场
这种示范效应，迅速扩大到其他员工
比任何“鸡血”的效应都强上百倍
当下一次危机出现时，当老板对噤声的人群高呼“人呢？没一个敢担当的吗？！”
众人听到的分明是——
“下一个SB在哪儿？站出来啊！”
声 明
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