渣打银行苏州分行一名员工方某任中小客户部经理工作十年之久,签订无期限劳动合同,方某因与领导发生激烈争吵后提出辞职,后撤回辞职申请,但银行依然与方某解除劳动合同。方某不服银行解除劳动合同决定,提起诉讼。一审法院认定,在方某撤回辞职申请的情况下,银行单方解除劳动合同违法,赔偿方某18万元。银行不服判决提起上诉,二审法院认为,方某申请解除劳动合同自送达到单位时生效,不发生撤回的效力,不发生违法解除劳动合同的法律后果,撤销一审判决,驳回方某的诉讼请求。成年人对自己的行为应该承担责任,方某一时冲动铸成大错,净身出户,分文补偿没有,损失惨重,教训深刻。处理矛盾纠纷,立足理性,切忌冲动。
渣打银行苏州分行一名员工方某任中小客户部经理工作十年之久,签订无期限劳动合同,方某因与领导发生激烈争吵后提出辞职,后撤回辞职申请,但银行依然与方某解除劳动合同。方某不服银行解除劳动合同决定,提起诉讼。一审法院认定,在方某撤回辞职申请的情况下,银行单方解除劳动合同违法,赔偿方某18万元。银行不服判决提起上诉,二审法院认为,方某申请解除劳动合同自送达到单位时生效,不发生撤回的效力,不发生违法解除劳动合同的法律后果,撤销一审判决,驳回方某的诉讼请求。成年人对自己的行为应该承担责任,方某一时冲动铸成大错,净身出户,分文补偿没有,损失惨重,教训深刻。处理矛盾纠纷,立足理性,切忌冲动。
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