渣打银行苏州分行一名员工方某任中小客户部经理工作十年之久，签订无期限劳动合同，方某因与领导发生激烈争吵后提出辞职，后撤回辞职申请，但银行依然与方某解除劳动合同。方某不服银行解除劳动合同决定，提起诉讼。一审法院认定，在方某撤回辞职申请的情况下，银行单方解除劳动合同违法，赔偿方某18万元。银行不服判决提起上诉，二审法院认为，方某申请解除劳动合同自送达到单位时生效，不发生撤回的效力，不发生违法解除劳动合同的法律后果，撤销一审判决，驳回方某的诉讼请求。成年人对自己的行为应该承担责任，方某一时冲动铸成大错，净身出户，分文补偿没有，损失惨重，教训深刻。处理矛盾纠纷，立足理性，切忌冲动。
渣打银行苏州分行一名员工方某任中小客户部经理工作十年之久，签订无期限劳动合同，方某因与领导发生激烈争吵后提出辞职，后撤回辞职申请，但银行依然与方某解除劳动合同。方某不服银行解除劳动合同决定，提起诉讼。一审法院认定，在方某撤回辞职申请的情况下，银行单方解除劳动合同违法，赔偿方某18万元。银行不服判决提起上诉，二审法院认为，方某申请解除劳动合同自送达到单位时生效，不发生撤回的效力，不发生违法解除劳动合同的法律后果，撤销一审判决，驳回方某的诉讼请求。成年人对自己的行为应该承担责任，方某一时冲动铸成大错，净身出户，分文补偿没有，损失惨重，教训深刻。处理矛盾纠纷，立足理性，切忌冲动。
联系客服
