随着医疗改革的深入,医疗服务方案的相继出台,及“医药分家”的势在必行,医疗原有的收入分配格局必将被打破。医改取消药养医,医技收入成主力。医疗设备的检查费在医院总收入一向占有不容忽视的份额,特别是随着人们健康意识的增强,医院检查费用方面的收入还将呈现递增趋势,最终将占绝对优势。
医疗设备控费管理系统CMS(Control and management system),是专门性的医疗设备监控管理系统(以下简称康普斯控费系统),它的运用将有效提高医院管理水平,彻底解决困惑医院多年的检查收费流失的难题,从根本上保障医院的经济效益。
但是,我们知道,每家综合性医院里都有一个众多的职工群体,每个人身边也有着一个庞大的“亲友团”,再加上个别人公饱私囊的欲望,致使在医院里收入占据着“半壁江山”的检查费和化验费每天的流失也形成了一个庞大的数字,因此,如何加强医疗设备管理,进而杜绝在检查过程中存在的人情检查和私收费现象,为每家综合性医院提出了新的课题。
据对多家医院进行的调查来看,医疗仪器收费管理中存在许多问题,尽管医院在管理制度的制订,以及制度落实的监督上花费了很多时间和精力,但是医疗设备在使用中的“跑、冒、滴、漏”现象仍然相当普遍。究其原因,主要是涉及到人情、面子因素及以下现象的特殊性。
★ 人情检查,医院工作人员带亲戚、朋友到科室做检查,操作医生即使不愿意给他们免费做检查,由于碍于面子、人情,也不好意思拒绝,所以人情检查在医院是很普遍的现象。当然人情检查中也有很多个人经济利益的成分存在,即操作医生为某患者提供了免费检查,由此换取个人生活的便利或个人利益等。据调查了解,人情检查现象在医院即使被发现,院方有时也不方便追究。
★ 私收现金,检查科室私收现金现象多为个人行为,但也有科室集体操作的情况。
院方不可能派专人盯防,即便盯防,一段时间以后,监督人也有可能被同化,因此,这种现象在医院比较隐蔽。即使医院了解到某科室或某医生有私收现金现象,但是由于缺乏足够的证据,也不能对他们做出相应的处理。受利益的驱动,这种现象在医院愈演愈烈。私收现金现象之所以存在,也有它滋生的土壤:
●患者在检查科室交现金,大多都可以得到很大的优惠。
●患者由于行动不便或为了节省时间,不愿意到收费室排队交费。以上两
种现象因不易检查和监督,使医疗设备收费管理出现了许多漏洞,成为医院管理的死角,不仅影响院风及精神文明建设,也损害了医院形象,同时也给医院带来了巨大的经济损失。
1.1、加强医院管理,规范设备和信息化系统使用行为,打造数字化医院管理体系。
1.2、最终实现不交费,不能做检查,医院设备增效创收。
安装“康普斯品牌医疗设备监控管理系统”后,每年可挽回经济损失近几百万元,甚至上千万,一般2-4个月内都能收回全部投资。
3.1、提高医院的整体管理水平,使医院的整体形象跨上一个新台阶。
3.2、强化医院医护人员的责任心,增强主人公意识,使其养成廉洁自律的习惯,从而加强医德医风建设。
3.3、为广大患者创造平等的就医环境,提高医院整体竞争能力。
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