地产形式就和毕业季的就业形式一样：每年都是最难的。
九月刚过，各地产公司开始校招了。
一路从北走向南，从东走向西，一站又一站的宣讲会把985高校的精英们忽悠得一愣一愣的。
就怕校招是假，宣传是真。
根据教育部2017年统计的数据，985重点大学的录取率约为2%。这2%的重点大学毕业生们极有可能成为未来社会的中坚力量，也就是潜在购房中坚客户。
还有什么比校招宣讲会更精准、成本更低的宣传手段？
我觉得以后进校宣传，学校得规定企业必须招够本校多少学生，以撇清自己动机不纯的怀疑。
最近，全民营销的鼻祖和集大成者恒大地产的恒房通下载量蹭蹭蹭地往上涨，这不禁让人怀疑恒大和淘宝联姻，除了足球，是不是还有互联网APP开发。
富力头几天甚嚣尘上的全“儿子”营销沉寂了一段时间后终于回归到了它的本源：全学生营销，这几天死灰复燃。
孙大圣的融创近期也开始搞全员营销。
但今天刷屏的头条得给时代地产：
一人至少推荐一套房，1%的佣金。
这是公司让利提前发年终奖吧？
真羡慕这样的公司，给全民创富的机会。
优秀的公司不仅给你机会，更会敦促鞭策。
各位时代员工要顺应时代潮流，在规定的时间内完成时代交代的任务。
不然后果只有一个：裁员。
这种背景下，我相信时代员工发布的朋友圈一定是不矫情、不做作，真心实意用良心担保、发自内心的：
刚毕业的新兵蛋子有点难熬，没有领导那么广的供应商关系，自己周遭又基本是一清二白的刚毕业同学，除了找一个富婆去哪儿找人买这一套房子？
我琢磨着假如我遇到这样的情况，估计就是榨干爹妈买一套自己公司开发的房，美其名曰：折上折。
恒大的全民售房软件恒房通的标语是：只需一个人一部手机就可轻松实现财富自由。
推荐成交即有2%的佣金。
以均价2万一套房计算，100平的房子售价200万，佣金就有4万。
卖一套房子挣4万，还上个鬼的班！
大街上各种推销保险的业务员们也别瞎折腾了，给恒大卖房不好吗？
恒大员工有点商业头脑行不行，直接外包推荐，4万的佣金自己抽1万，剩下3万就给那些保险推销员，一举多得共同富裕。
郜林、郑智、张琳芃也别踢球了，下个APP创富去。话说恒大足球队员有恒房通KPI要求吗？
咨询了内部人士，只要你推荐成功，佣金次月随工资发放。不管怎么说，恒大的全员营销姿态是已经摆好，只要你肯用力，一定让你爽。
狗棚又爆新瓜。
先看看旧文：某综合实力十强地产开启全“学生”营销时代？
机智的富力人事把集团下压的KPI投到了校招，这一招快、狠、准，值得各地区公司学习。
引用一句富力内部人士的辣评：这主意好，可以拉到比较好的生源了，不然以前都是职高里拉的。
我不是针对职高，我只想说，职高的各位，都是...富力要的人才！
营销这么针对学生，究竟是为了避开恒大们的锋芒，另辟蹊径地瞄准尚未被污染的群体；还是因为想省钱省到丧心病狂，只愿意在潜在客户上投入0.68元/人。这真的是个迷。
设置这么一道关卡倒有好处，让还没走入社会的瓜娃子提前认识到一个真相：所谓人脉，不是你认识多少人，是多少人认识你。
同学们啊，还没面试就被要求着找人注册APP了，等入职了会咋样自个儿考虑考虑。
我还是觉得找学生卖房这个主意不妥。
地产人的压力确实大。
房子好卖的时候，从来没有这类活动，亲戚朋友想要个内部名额，不好意思没有；房子不好卖的时候，满世界轰炸求爷爷告奶奶。
墙头草、白眼狼说的就是这类人。
旧文抓紧看哦，说不定哪天又删文了。
周一文章：九月计划
周日文章：工程副总：你们的计划都是瞎排...
周六文章：周六，反正没什么人看，正能量待充值，丧
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