昨晚九点，我正躺在床上看前央视主持人张泉灵的演讲，手机震动了。
领导在群里问，“明天谁在项目值班？”
狗嫂那会正泡着脚刷着淘宝直播，我把领导发的微信读给她听。
狗嫂说，你们这位领导算是一位相对通情达理的好领导，不像大多数的领导一样在事前一言不吭，然后一个突然袭击，再在群里开屌问你们值班的人在哪里。
可是，问题就出在这里。
群里沉默了大概五分钟，陆陆续续有同事回复了。
先是劳模运营工程师，然后是最惨的机电工程师，接着两位精装修工程师也回了“我在”——截至目前，一切都很符合常理。
不符合常理的是剩下的几个人，他们也踊跃地回复了：在。
他们是什么人呢？是正常情况下，周末从未见过他们加班的人；是国庆八天，我们值班三到四天，他们一天都没有来的人；是只要领导不在办公室，他们也见不得人影的人。
所以，那一瞬间，不知道为什么，就仿佛有一股莫名其妙的怒火打心底里涌出来，内心觉得很不爽，不爽到觉得这工作没盼头，想辞职，极度地恶心，不吐不快。
于是我在摸鱼群里吐槽了这件事。
吐槽归吐槽，吐槽完我就后悔了，吐槽毫无意义，徒增自己的烦恼。
于是我就想来剖析下我这个看似嫉恶如仇实则变态且愚蠢的心理，究竟怎么样可以做到风轻云淡，任尔作妖。
我一直奉行的原则就是：关你屁事，关我屁事。
首先，他们平常不来加班、但在领导面前作秀表现这件事，关我屁事吗？
不关。
其次，他们分管的工作好或者坏，关我屁事吗？
不关。
最后，他们在领导心目中是怎么样的一个人，关我屁事吗？
不关。
所以结论就有了嘛，他们好或者坏，都与我无关。我既不是项目总也不是公司领导，我何必要嫉恶如仇地、同仇敌忾地看宦官似的看待他们呢？
说到宦官，我就想到了这篇文章：请允许办公室存在宦官...
鲁迅在民国时期有一篇《中国人失掉自信力了吗》，里面的这一段震人发聩：
我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，……虽是等于为帝王将相作家谱的所谓“正史”，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。
所谓脊梁，是试图用可行的办法去改变现状的人，而不是一只在龟壳里怨天尤人，闷坏了自己的身体的缩头乌龟。
最近看《明朝那些事儿》，可算看到隆庆和万历年间了。
那就不得不提一个人：张居正。
这位明朝最伟大的政治家隐忍了几十年，熬走了两位皇帝、解决了两位内阁首辅，可算站在舞台中央实现了自己的政治抱负。
这不就告诉我们一个道理嘛，嫉恶如仇的刺头并没有什么好结局，隐忍到最后的人反倒有机会翻盘。
当然，这只是职场里的一件小事儿而已，远还没有上升到要隐忍啊啥的地步。
类似什么干得多、错得多、屌得多、工资却不一定多这样的事情多了去，难道要整天做一个愤青喷天喷地吗？显然不可能嘛。
所以，管好自己的一亩三分地就够了，尽人事、听天命，仅此而已。
况且，我也不是一个足够优秀的人，我也会摸鱼划水以及成为别人心目中的宦官。
我要耿耿于怀、睚眦必报吗？
不重要。
恰好当时正在看的演讲里有提到了这么一句话：自己想清楚的事情，外部评价不重要。
写到最后，我的心态基本是平了，至少目前在这件事上没有什么忿忿不平的感觉了，我甚至觉得这篇东西也没有存在的必要了嘛。
既然写都写了，就不删了吧，算是自己内心的一段修炼，下次感觉心态不平衡时再翻出来看看也好。
希望对你们也有启发。
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