OpenAI的老板怎么就被开除了？

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昨天聊了聊OpenAI创始人、CEO山姆·奥特曼被自己公司的董事会给开除的事。

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老板被开除了，这是在中国很难想象的，这就是中美两国文化的不同，并且是根上的不同。

不过，山姆·奥特曼被公司开除有很大的原因是，他有很多地方像中国的老板。

比如我行我素的独裁作风，这就让董事会非常不满。很多方案都定了才向董事会汇报，拿董事会当橡皮图章。

所以，董事会开除他时讲了一个很恶心的原因：他在与董事会的沟通中并不一贯坦诚。

啥意思？

这个人一贯不诚实，喜欢说假话。说得非常重，这几乎就是一个道德帽子，对山姆·奥特曼的人品做了定义。

OpenAI的董事会很特别，不是像一般公司那样，由股东大会产生董事会，谁投资多、谁的技术贡献大，谁的话语权就大，在董事会里的人就多。再由董事会选出董事长，董事长向董事会负责，董事会向股东负责。一般会有一两名独立董事，独立董事在公司没有利益，也不代表任何股东，负责对董事会进行社会监督，不能让公司为了挣钱干坏事。

最有意思的是OpenAI的董事会并不是由投资人、股东选举出来的，而是以创始人的意愿成立的。

董事会六名成员。三名联合创始人，也是现在的公司高管，董事会主席、总裁格雷格·布罗克曼，总经理CEO山姆·奥特曼，首席科学家伊尔亚·苏茨克维；另外三名董事都是独立董事，就是看到公司不干坏事的。

为什么这样设计呢？

两个原因。

一是OpenAI最初的成立就带有强烈的理想主义色彩，目的就是不让人工智能干坏事。

当时的联合创始人都不是小白，都是事业成功者，全是富人。

山姆·奥特曼是美国创业孵化器公司Y Combinator的总栽，成功投资人；埃隆·马斯克就不用说了；还有PayPal的执行副总裁、LinkedIn的联合创始人里德·霍夫曼等等。这些有了钱想玩星辰大海的人成了这家公司。

所以，他们把OpenAI这家公司办成了非营利组织，就是不为了挣钱，只为了防止人工智能干坏事，标准的说法是：排除人们对强人工智能潜在风险的担忧。

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那么，怎么排除呢？研究更先进的技术，这个我们后面说。

联合创始人中，当初最关键的两个人是山姆·奥特曼和埃隆·马斯克，这两人都是既要情怀又要现实的主儿。就是既要高大上的理想又要钱，有这样的想法没错，是最合格的企业家。

他们设计这家公司的时候应该想到了资本的力量，也就是大股东、有钱的人、资本控制了公司，那他们这些创始人就只能是打工的了，为了避免被控制，才使用了这种非营利的架构，也就是公司只由创始人说了算。因为不挣钱，股东就不用讲话了。

这就是第二点，不被资本控制，这也是很多中国人常说的话。

现在OpenAI最大的投资者是微软，投了100多亿美元，但微软没有一点话语权，就是因为董事会不是股东选的，是由联合创始人自己定的。也就是说，公司只由创始人说了算。

为了表现公司的非常营利特点和美好的理想，公司的另三名董事全是道德检查员、独立董事。

OpenAI公司的成立是为了控制人工智能，那么就要研究工人智能的发展方向，没想到就研发出了现在最牛的人工智能模型，也就是ChatGPT。大火，受到了各大资本的追捧，并有大挣的可能。

还有一点，没有资本啥技术也玩不下去，而资本追逐的是利益，这也无可厚非。那么，怎么解决投资人的盈利和公司非营利的关系呢？

2019年3月1日公司成立了一个可以营利的子公司OpenAI LP，目的为营利所用。子公司随后向其员工分配股权并与微软等资本方合作。但这个子公司的所有权归非营利的OpenAI所有，所以还是不由股东说了算。

面对着大把的钱，山姆·奥特曼就更倾向于先挣钱，但公司的三个独立董事就觉得他背离了公司最初的理想和使命。也就是你奥特曼天天想挣钱，然后把董事会当摆设，这才出现了不坦诚的说法。

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还有更重要的一点，公司的联合创始人之一首席科学家伊尔亚·苏茨克维在技术上也提出了相反的意见。

就是我们的目标既然是要控制人工智能，那么，人工智能技术的研发应该与控制技术同步进行，在控制技术不成熟的情况下，就不能大力商业推广人工智能技术。

比如，由于大量的个人数据汇集到OpenAI，这就存在大规模滥用的可能性，这就违背了不让人工智能干坏事的初衷；再比如，现在机器学习培育出的ChatGPT学会了像人一样的说谎、编瞎话小作文，这个问题怎么解决？

于是，首席科学家苏茨克维，他是一名加拿大科学家，他就提出了要发展人工智能“超级对齐”技术。就是控制技术与人智能同步，有了控制技术，“超级对齐”技术成熟了，再进行人工智能的商业化。

所谓“超级对齐”，就是建立一套控制技术，用于保障未来超越人类智能的“超级人工智能”能够始终做人类想让其做的事，相当于是一套“针对超级人工智能的安全程序”。

ChatGPT的工程师们担忧，在利用ChatGPT炒作的竞争中，还没有进行充分安全审查的情况下就匆忙将技术推向市场，为了挣钱会把公司玩死。山姆·奥特曼单方面做出的商业决定都是以盈利为目的，这与公司的使命背道而驰。山姆·奥特曼一意孤行，甚至提出“人工智能还没到需要监管的时刻”。

在董事会看来，安全问题和隐私问题是大问题，但阿尔特曼对这些问题的态度却轻描淡写，引起发了董事会的不信任。

一个首席科学家加上三名独立董事，六个董事四个赞成，就把老板给开了。

前首席技术官、也是现在的临时CEO米拉·穆拉蒂说，我们有希望重回我们以工程技术为驱动的使命，安全地开发人工智能，造福世界，而不是先追求利益。

这就是美国的企业文化，最典型的就是谷歌提出的“不作恶”。

其实，这是彼岸理想与金钱现实的博弈。OpenAI公司里还有一大部分人为了理想，而不是金钱，因为他们都不缺钱。

这也是美国社会能形成自我制约的原因，有钱人为了彼岸理想而努力，也有人在金钱现实下膨胀，双方相互制约。

可以肯定的是，通过这一事件，OpenAI公司一定会分裂。一部分人致力于人工智能的开发，而另一部分人致力于“超级对齐”技术。

最重要的是，这事不用美国政府管，有这样的社会文化。中国人更愿意区分谁是好人，谁是坏人，而他们更注重谁遵守规则和初心。