高级教师该不该提前退休？很多人对文件规定有误解

首先要把文件看清楚，弄懂意思，究竟文件对女性高级教师的退休问题是怎么规定的。其次，再讨论女性高级教师究竟该不该提前退休的问题。先说文件内容。关于女性高级教师退休的问题，有一份国家级文件，是国家人力资源保障局发的，时间在2015年。文件中规定：“为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休；上述女干部和具有高级职称的专业技师人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。2015年3月1日起执行。”

文件规定得很清楚，女性高级职称的专业技术人员（教师），退休年龄已经改为六十周岁，而不是原来的五十五周岁。也就是法定退休年龄是六十周岁，这不是延退的问题。如果你五十五岁，觉得自己想退休了，就要个人提出申请，得到单位批准才能退休。这属于提前退休。网上很多说法，都是误解，比如有人认为，女性高级教师可以申请到六十周岁退休，这就是错误的。六十周岁退休是规定，不需要申请，五十五周岁退休，才需要个人申请。

这是国家对于高级职称教师的一种利益保护，也是对人才的肯定，希望好不容易取得高级职称的教师，能尽最大可能发挥其作用。我们都知道，中小学校里能评上高级职称的不是很多，一般评上高级职称的，都比较优秀，各方面具备高级职称的条件，才能脱颖而出。当然，评上了高级职称，也应该尽力为教育发展、学校发展尽自己的努力，发挥自己的专长，做好各项工作。但是，对于高级教师该不该提前退休，网上的议论声很多。有人支持高级教师早一点退休，这样才能空出位置来给年轻人；有人反对高级教师提前退休，认为他们应该多干几年，多发挥作用，特别是做好传帮带工作。

对于这个问题，个人是这样想的：高级教师退休年龄，按照文件规定来，是六十周岁，这个没有异议。至于该不该提前退休，这属于个人自愿行为。那些希望高级教师提前退休的，一般都是没有评上高级教师，享受不到这个政策的，因此他们希望女性高级教师早点退休，这样好空出名额，自己有机会评高级职称。每个人都站在自己的角度考虑问题，就会得出不同的结论。从客观的角度来看，个人支持高级教师干到六十岁退休，当然是在身体条件允许的情况下。

反对高级教师六十岁退休的人有两个说法。有人说，高级教师不退休占了名额，这种说法是不成立的。高级教师六十岁退休是政策，人家享受政策没有问题，不能因此就要问别人空出名额；其次，即使有名额，也要具备条件的人才有机会评高级，不是有了名额就能上。有人说，高级教师干活少，拿钱多，不应该。这种说法也不成立。高级教师都是老教师，年龄大了适当照顾也理所当然，每个人都有老的时候，年轻的时候谁都拼过；其次高级教师也不是都没活干，很多也是满工作量的，即使少干一点，也可以在指导年轻教师上多付出一点，这难道不是工作量？因此，我支持高级教师干到六十周岁退休，充分发挥光和热。你怎么看？