高级教师该不该提前退休?很多人对文件规定有误解
首先要把文件看清楚,弄懂意思,究竟文件对女性高级教师的退休问题是怎么规定的。其次,再讨论女性高级教师究竟该不该提前退休的问题。先说文件内容。关于女性高级教师退休的问题,有一份国家级文件,是国家人力资源保障局发的,时间在2015年。文件中规定:“为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休;上述女干部和具有高级职称的专业技师人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。2015年3月1日起执行。”
文件规定得很清楚,女性高级职称的专业技术人员(教师),退休年龄已经改为六十周岁,而不是原来的五十五周岁。也就是法定退休年龄是六十周岁,这不是延退的问题。如果你五十五岁,觉得自己想退休了,就要个人提出申请,得到单位批准才能退休。这属于提前退休。网上很多说法,都是误解,比如有人认为,女性高级教师可以申请到六十周岁退休,这就是错误的。六十周岁退休是规定,不需要申请,五十五周岁退休,才需要个人申请。
这是国家对于高级职称教师的一种利益保护,也是对人才的肯定,希望好不容易取得高级职称的教师,能尽最大可能发挥其作用。我们都知道,中小学校里能评上高级职称的不是很多,一般评上高级职称的,都比较优秀,各方面具备高级职称的条件,才能脱颖而出。当然,评上了高级职称,也应该尽力为教育发展、学校发展尽自己的努力,发挥自己的专长,做好各项工作。但是,对于高级教师该不该提前退休,网上的议论声很多。有人支持高级教师早一点退休,这样才能空出位置来给年轻人;有人反对高级教师提前退休,认为他们应该多干几年,多发挥作用,特别是做好传帮带工作。
对于这个问题,个人是这样想的:高级教师退休年龄,按照文件规定来,是六十周岁,这个没有异议。至于该不该提前退休,这属于个人自愿行为。那些希望高级教师提前退休的,一般都是没有评上高级教师,享受不到这个政策的,因此他们希望女性高级教师早点退休,这样好空出名额,自己有机会评高级职称。每个人都站在自己的角度考虑问题,就会得出不同的结论。从客观的角度来看,个人支持高级教师干到六十岁退休,当然是在身体条件允许的情况下。
反对高级教师六十岁退休的人有两个说法。有人说,高级教师不退休占了名额,这种说法是不成立的。高级教师六十岁退休是政策,人家享受政策没有问题,不能因此就要问别人空出名额;其次,即使有名额,也要具备条件的人才有机会评高级,不是有了名额就能上。有人说,高级教师干活少,拿钱多,不应该。这种说法也不成立。高级教师都是老教师,年龄大了适当照顾也理所当然,每个人都有老的时候,年轻的时候谁都拼过;其次高级教师也不是都没活干,很多也是满工作量的,即使少干一点,也可以在指导年轻教师上多付出一点,这难道不是工作量?因此,我支持高级教师干到六十周岁退休,充分发挥光和热。你怎么看?
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