末位约谈，挂钩考核！济南市教育局预算绩效管理“出大招”

中国山东网-感知山东12月9日讯绩效评价结果排名通报，挂钩年度绩效考核，列入资金分配重要参考……记者从济南市教育局了解到，济南市教育局实施预算绩效管理改革，强化绩效评价结果应用，“出大招”推进预算绩效管理规范化。

据介绍，济南市教育局健全事前预算评审，对部门预算新增的重大政策和项目聘请第三方开展事前绩效评估，对延续性项目结合往年项目绩效评价结果开展预算评审，论证项目的可行性、必要性，以“绩效优先”原则作为项目分配安排依据，提高资金使用效益。

为强化政策配套支撑，规范专项资金的使用，济南市教育局相继出台《关于进一步加强教育经费管理的通知》《济南市“泉城奖学金”实施办法》《济南市教育局职教赋能无偿技能培训专项资金管理办法》《济南市中小学食堂财务管理暂行办法》《关于严格落实生均拨款制度工作的通知》等各类资金管理办法及要求。

针对绩效评价结果差、资金使用效率不高，影响预算绩效目标顺利实现等情形，济南市教育局通过资金管理平台、预算管理一体化平台，进行评价结果排名通报，及时纠偏，同时建立约谈机制、问责制度，将通报结果与年度直属学校绩效考核挂钩，并将评价结果作为分配资金的重要参考因素。

“事前评审+事后评价，这种管理模式也很好的提升了教育资金使用效益，真正促使学校把钱花到刀刃上。”济南市教育局财务审计处处长李学森表示。2021年，市直属单位（学校）预算项目自评价优秀率占比98.5%，监控抽查评价优秀率100%，财政及部门重点项目评价优秀率100%，济南市教育局荣获济南市预算绩效管理工作先进单位称号。