单位今年退休人员比较多，新招了16名年轻干部到机关工作

这些年轻干部大部分都是25岁左右，学历高、有知识、工作劲头足，但是逐渐暴露出来工作经验不足的问题，经常在办文办会办事中出现一些低级错误。
 
其实犯错误并没事，年轻人哪有不犯错误的，但是有些年轻干部犯错误后经常用“没有经验”这句话搪塞过去，不吸取教训，同样的错误还是一犯再犯。
 
单位领导发现这个问题后，把年轻干部召集在一起开了一个谈心会，谈心的主题就是“如何看待工作没有经验”。
 
材料是我给领导准备的，写了三个部分，分别是把“没有经验”作为一种警示、作为一种动力和作为一种激励，努力增强事业心责任感、提高能力素质和培养过硬工作作风。开会效果比较好，大家也都比较认同。材料见下图。