法务不可不知的几个思维和工作习惯

今天说说我认为的对法务工作来说，比较重要的几种的思维习惯。

    1. 意识宣贯。 法务工作涉及到很多的内部沟通和协调，要做到让大家配合，最重要的方式其实就是洗脑，就是通过培训等方式让大家理解某项特定的法务工作对公司和组织的意义和好处。其他部门的同事明白之后，会更好的配合法务的工作，法务的工作才能得以推动。就比如说盗版软件的防控的问题。法务部门就可以通过培训、公告等形式让大家明白个人私自在办公电脑上安装盗版的商业软件的风险，同时公司通过流程和制度来控制，从而达到降低和规避风险的目的。

2. 流程改善。这个是说特定的风险控制的动作是需要嵌入到公司的各个流程之中，只有法务的处理工作嵌入到了流程法务中，法务才能更为积极的发挥作用，而不是等业务部门想起来之后，才会来找法务处理。这样风险的处置就能前置化和常规化。

3. 落地闭环。法务处理的所有问题，不能仅仅停留在讨论和纸面，或者仅仅是做了文本的起草和修订就够了，而是要等改善后的流程跑起来或者风险处理的措施得到了落实，才算是工作完成了。

4. 成本和资源意识。法务不管做什么事情，都是需要资源和成本的，我们在考虑问题的时候一定要考虑投入和产出比。要看某项工作对公司的价值大小和重要性再来决定优先级。