一、法律顾问是什么？
法律顾问，是指受公司或个人的聘用，为公司发展和个人债权债务提供专业法律意见的律师事务所、律师。
二、法律顾问能带来什么？
1.有利于法律风险的防范
打官司并非解决纠纷最好的方式，对于中小型企业来说，最好的方式是防患于未然，而法律风险的预防和控制正是企业法律顾问最主要、最重要的工作。企业在决策过程中可随时咨询专业人士，避免浪费过多时间在查找法律规范和广泛咨询上，可快速、安全把握交易机会。
2.有利于商业交易的顺利完成
商场如战场，商场也是人情场。商业交易常常是先朋友，后合作，商业交易必然要涉及利益的安排、取舍，老板常常碍于情面难以启齿，但由法律顾问出面谈判，则可两全其美，既能照顾双方的情面，又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来，保障交易和合作的安全，节约交易的时间，达到交易和合作的根本目的。
3.有利于对企业健康发展保驾护航
专业法律顾问，能够对企业的全面经营进行法律合规的体检，提出企业当前面临的主要法律风险和亟须填补的法律漏洞，在提供法律服务的过程中，不断优化企业经营的方面，为企业健康高速发展保驾护航。
4.有利于引导企业树立正确的法律风险管理观念
某些企业抱有“我们法律事务很少，根本不打官司”的错误观点，打官司永远是解决问题的最后不得已的途径，如果避免打官司，如何在前期就设计好将来万一要打官司的证据，这比真的到了打官司临时请律师介入要成本更低、胜算更大。法律顾问会在日常服务中让将协助法律风险作为企业的重要事务纳入管理体系。
5.有利于提供避让和代理作用
法律顾问作为企业某方面的代理人，在企业遇到刁难和麻烦时，不仅能提供法律依据，而且能以律师身份代理出面推挡，使企业负责人加以回避，可以收到意想不到的效果。
三、我们是如何为企业筛查风险和服务的？
企业合规经营和风险筛查一览表
序号
类目
具体（部分列举）
1
顶层治理合规
1.公司股权结构是否合理？
2.公司决策机制是否完善？
3.股东（合伙人）进入退出机制是否完善？
2
规章制度合规
1.是否建立有规章制度？
2.是否经过民主程序进行公示？
3.员工是否知悉？
3
主营业务合规
1.主营业务是否合法合规？
2.上下游涉及的产业是否可持续？
4
财务管理合规
1.财务收、付款流程是否合规？
2.记账和审批是否规范？
5
资产管理合规
1.公司资产管理是否有台账和专人？
2.资产处置的审批制度如何？
6
合同管理合规
1.公司常用的业务合同是否都有制式合同模板？
2.公司合同签署盖章的审批流程是否规范？
7
劳动人事合规
1.公司是否有制式劳动合同？公司是否与每一个员工（包括正式员工和试用期员工）签署了书面劳动合同？
2.公司员工入职、离职、退休流程是否规范？
3.公司是否为员工缴纳了社会保险？如果未缴，是否以现金形式进行了补贴？
8
产品质量合规
1.公司是否有产品生产基地或涉及食品加工环节？
2.公司对销售的产品质量安全是如何管控的？
9
知识产权合规
1.公司是否有商标、专利等知识产权？如有，是否已经注册备案保护？
2.公司的知识产权是否有遇到过侵权？
10
商业秘密合规
1.公司是否有商业秘密保护的制度？
2.公司是否与高级管理者和核心员工签署商业秘密保护的协议？
11
诉讼与刑事合规
1.公司目前是否涉及未决诉讼或仲裁？
2.公司目前是否面临债权债务纠纷，并有以诉讼或仲裁手段解决争议的意向
12
其他
四、结语
公司治理如同身体调理，人只有定期进行健康体检，才能够及早查出疾病隐患，防微杜渐。企业通过企业合规体检，才能全方位把握企业风险和漏洞，花费最小的成本，尽可能的避免企业遭受损失。
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