附件2：
秦皇岛首秦金属材料有限公司职工内部退岗休养实施细则
第一条 为平稳有序分流安置首秦公司停产职工，扶助部分自愿退出工作岗位的职工，结合企业实际，制定本细则。
第二条 职工内部退岗休养（以下简称“内退”）是企业对于做出过历史贡献、年龄偏大的职工退出工作岗位后，由企业提供基本生活保障直至正式退休的扶助政策。
第三条 本细则适用于与首秦公司存在劳动关系的职工。
第四条 与企业签订无固定期限劳动合同且符合下列情形之一的职工，经本人申请，企业批准，可以办理内退。
（一）年满55周岁男职工、年满50周岁管理岗位女职工或年满45周岁操作岗位女职工；
（二）参加工作满30年的职工。
第五条 内退职工的退养费包括三项：核定退养费、年功工资和收入增长机制增加的退养费。
第六条 内退职工的核定退养费以本人内退前的岗位工资为基数,按70%计发。
第七条 内退职工的年功工资按《首钢总公司年功工资实施办法》（首发〔2014〕267号）规定计发。
第八条 内退职工按秦皇岛市或首钢集团有限公司的有关规定，享受内退职工收入增长机制。
第九条 本地内退职工的月退养费扣除个人缴纳的社会保险费及住房公积金后，低于当年秦皇岛市最低工资标准的，按秦皇岛市最低工资标准计发。
北京内退职工的月退养费扣除个人缴纳的社会保险费及住房公积金后，低于集团公司确定的最低收入标准时（2017年2057元），按集团公司最低收入标准计发。
第十条 内退职工按照国家、北京市或秦皇岛市的规定参加社会保险，按规定缴纳社会保险费、住房公积金和个人所得税。
第十一条 内退职工不参加在岗职工的工资晋升、套改等各项改革。内退职工不再返岗工作，也不得返聘。
第十二条 内退职工达到法定退休年龄时，正式办理退休手续，养老金及有关待遇按照国家、北京市或秦皇岛市的规定执行。
第十三条 职工内退按以下程序办理：
（一）职工将本人书面申请（连同身份证复印件等材料）提交所在部门，主管领导审核、签署意见后，报组织人事部。
（二）组织人事部对职工个人申请、人事档案、身份证复印件等材料进行审核，经审核符合内退条件的，报公司领导审批。
（三）经批准后，填写“职工退岗休养审批表”，加盖单位公章，“职工退岗休养审批表”（附件1）一式三份，一份存入职工人事档案，一份个人保存，一份审批部门留存。
第十四条 职工办理内退后，原“岗位协议书”终止，甲、乙双方重新签订“退岗休养协议书”（附件2）。
第十五条 本细则自下发之日起执行，原《秦皇岛首秦金属材料有限公司非北京援秦职工内部退岗休养管理办法》（首秦规制发[2016]9号）同时废止。
第十六条 本细则由首秦公司组织人事部负责解释。
附件：1、职工内退审批表
2、退岗休养协议书
附件1： 职工内退审批表
填表日期： 年 月 日
姓名
性别
年龄
年 月 日出生
籍贯
工作单位
政治面貌
原岗位（职务）
文化程度
技术职称或技能等级
参加工作时间
年 月
正常退休时间
年 月
工作年限
年
岗位工资（元）
内退条件
距国家规定的法定退休年龄不足5年（ ）
参加工作满30年（ ）
内退时间
年 月 日
核定退养费
元
年功工资
元
内退后居住地址
联系电话
本人简历
起讫时间
在何地何部门工作
任何职务
工作年限
家庭情况
姓名
年龄
性别
工作单位或部门
与内退人关系
个人申请
本人申请内退。申请人 ： 年 月 日
作业区（科室）意见
签字盖章 年 月 日
部门意见
签字盖章 年 月 日
组织人事部意见
签字盖章 年 月 日
说明：此表填写一式三份，入本人档案一份；个人所在部门留存一份；审批部门存档一份。
附件2-1：（北京籍援秦职工签订）
编号：
退 岗 休 养 协 议 书
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
本协议适用于退出工作岗位休养的职工。本协议一经签订，原签订的《岗位协议书》终止，按本协议执行。
甲方：
乙方： 性别：
出生日期： 年 月 日
家庭住址：
家庭联系电话：
一、经甲、乙双方协商，同意签订本协议书，共同遵守本协议各项条款。
二、本协议自____年____月____日起，至达到国家规定的退休年龄，办理正常退休手续之日止。
三、甲方的权利、义务
1、甲方在乙方退岗休养期间，按国家、北京市和企业的有关规定，支付乙方有关待遇；
２、甲方按国家、北京市和企业的有关规定缴纳各项社会保险费，缴存住房公积金。
3.甲方不再安排乙方返岗工作，也不再返聘乙方。
四、乙方的权利、义务
１、乙方在退岗休养期间，按国家、北京市和甲方有关规定，享受相关待遇；
2、乙方不参加甲方在岗职工的工资晋升、套改；
3、乙方按国家、北京市和甲方的有关规定缴纳各项社会保险费，缴存住房公积金；
4、乙方在退岗休养期间发生的伤、亡事故责任自负；
5、乙方达到退休年龄和病退条件时，应及时办理退休或病退手续，同时终止本协议。
五、其他事项
１、本协议与国家和北京市有关规定不一致的，从其规定。
２、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章） 乙方（盖章签字）
法定代表人
或委托代理人（签章）
签订日期： 年 月 日
附件2-2：（本地职工签订）
编号：
退 岗 休 养 协 议 书
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
本协议适用于退出工作岗位休养的职工。本协议一经签订，原签订的《岗位协议书》终止，按本协议执行。
甲方：
乙方： 性别：
出生日期： 年 月 日
家庭住址：
家庭联系电话：
一、经甲、乙双方协商，同意签订本协议书，共同遵守本协议各项条款。
二、本协议自____年____月____日起，至达到国家规定的退休年龄，办理正常退休手续之日止。
三、甲方的权利、义务
1、甲方在乙方退岗休养期间，按国家、秦皇岛市和企业的有关规定，支付乙方有关待遇；
２、甲方按国家、秦皇岛市和企业的有关规定缴纳各项社会保险费，缴存住房公积金。
3.甲方不再安排乙方返岗工作，也不再返聘乙方。
四、乙方的权利、义务
１、乙方在退岗休养期间，按国家、秦皇岛市和甲方有关规定，享受相关待遇；
2、乙方不参加甲方在职职工的工资晋升、套改；
3、乙方按国家、秦皇岛市和甲方的有关规定缴纳各项社会保险费，缴存住房公积金；
4、乙方在退岗休养期间发生的伤、亡事故责任自负；
5、乙方达到退休年龄和病退条件时，应及时办理退休或病退手续，同时终止本协议。
五、其他事项
１、本协议与国家和秦皇岛市有关规定不一致的，从其规定。
２、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章） 乙方（盖章签字）
法定代表人
或委托代理人（签章）
签订日期： 年 月 日
