| 如何技巧地填写劳动合同必备条款的内容？如何根据不同企业、不同岗位的实际情况设计劳动合同的约定条款？●必备条款填写技巧:1、用人单位和劳动者的基本情况应详细列明。并明确劳动者的经常居住地址,约定经常居住地址变更要书面告知用人单位,并约定劳动者的经常居住.. |
| 如何技巧地填写劳动合同必备条款的内容？如何根据不同企业、不同岗位的实际情况设计劳动合同的约定条款？ ●必备条款填写技巧: 1、用人单位和劳动者的基本情况应详细列明。并明确劳动者的经常居住地址,约定经常居住地址变更要书面告知用人单位,并约定劳动者的经常居住地址为法律文书的送达地址。 2、根据本企业不同岗位的实际情况确定劳动合同期限，因连续签订两次固定期限劳动合同后第三次签订可能要订立无固定期限劳动合同，所以合同期限不宜过短。 3、工作内容包括工种、岗位、职务和劳动定额、产品质量要求等内容，必须根据本单位的需要、岗位要求、劳动者的能力进行确定。为免日后难于调整劳动者的岗位或职务,可约定岗位或任职期限短于劳动合同期限。 4、工作地点的确定要考虑劳动者居住地点的远近，既要利单位，又要利员工。 5、工作时间和休息休假的约定，要根据本单位不同岗位的实际情况而定，并不得违法。 6、劳动报酬的基本工资不宜定得过高，要充分考虑依法计算加班工资的因素,并尽量历拆分工资；如属于计件工资的，一般只约定按单位依法制定的工资分配制度执行即可。 7、社会保险包括养老、工伤、医疗、失业、生育五大保险，一般只约定依法缴纳社会保险费即可，不宜约定以支付现金代替社会保险的缴纳。 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护，要根据本单位不同岗位的实际情况而定。 [问题研讨]如何根据不同岗位的实际情况设计劳动合同的约定条款？ 提示：工资、岗位的合理调整；合同期与试用期；培训与服务期；保密与竞业限制；福利待遇等。 声明：本站内容、观点、评论有部分内容来源于网络或者网站用户提供而导致原作者不明，本站不会用作作任何商业用途，旨在为法律爱好者提供学习参考和传播更多法律知识之公益，如原作者对在本网站发表有异议，请及时通知网站管理员szfawang@163.com，管理员将作出撤销文章处理。如需转载，必须获得作者同意，并注明转载于深圳律师法律门户网——深圳法网www.szfawang.com |
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