免费培训 统一教学 持证上岗
家政服务工程培育放心家政员(组图)
http://www.workercn.cn2011/11/4 09:14来源： 中工网--《劳动午报》 分享到：
更多家政服务员互相佩戴上岗徽章
爱美的家政服务员
“家政服务工程”首批学员领到上岗资格证
培训合格的学员与家政公司签订就业协议
让保姆好就业，让雇主找得到好保姆。为了实现这一目标，北京市家政服务工程一步一个脚印，为京城保姆市场营造了一个健康的环境。
2009年起，市总工会、市商委和市财政局共同实施了北京市家政服务工程。为了将家政服务促就业工程打造成推进家政服务产业化发展的示范品牌，相关部门与首都职工素质建设工程指导委员会办公室联合成立了实施家政服务工程领导小组，具体负责专门培训机构的申报、验收、审核及市总工会负责的家政人员培训工作。
两年多过去了，家政服务工程已培训家政服务从业人员上万人，并帮助他们实现就业。最近，工程新添的三个项目——月嫂、保育员、老年护理员也有了岗前培训。
政府出资 万名失业人员学技能
娴熟的技能、良好的素质，从“北京市家政服务工程”出来的保姆就是不一样。现在，经过北京市家政服务工程培养出的家政人员，已经逐渐成为家政市场的“生力军”，“家政服务工程”也已成为社会认可、雇主放心、家政公司省心的品牌工程。
随着城镇居民人均收入的不断提高，我国进入家政服务需求旺盛期，家政服务吸纳就业的潜力巨大。为进一步促进家政服务就业，扩大家政服务消费，商务部、财政部、全国总工会决定从2009年开始实施家政服务工程。通过实施技能培训等措施，每年扶持一批城镇下岗人员、农民工从事家政服务，以逐步形成规范、安全、便利的家政服务体系。
北京市家政服务工程正是在这个背景下启动的，通过政府“买单”，让城镇下岗失业职工和农民工免费学习，真正掌握一技之长，学好后推荐就业，引得前来报名学习的人络绎不绝。当年就有12000多人参加了免费培训。
作为最早一批受益者，赵淑霞在150学时的课程里，学习了包括家庭清洁卫生、家庭烹饪、家用电器使用常识等技能。家政服务不再是简单的“洗衣做饭打扫卫生”，而是有程序、有步骤的规范操作。
“想不到每天在雇主家重复做的事情原来还有这么多门道。”学员张萧上课后有了这样的感想。现在，对于买米买菜到食物搭配有哪些禁忌等，她都能够熟练的掌握。
加盟签约 联手12351服务平台
打造信得过、叫得响、效果好、质量高的品牌工程，是北京市家政服务工程的目标。为此，市总工会12351服务平台优先与已建会家政企业签订加盟协议，优先为加盟公司的员工提供免费上岗培训服务，以此进一步推进全市家政服务企业建会工作。
按照规定，男性年龄16周岁以上、55周岁以下，女性年龄16周岁以上、50周岁以下，身体健康，从事家政服务工作的城镇下岗人员、农民工都能享受补助培训经费标准1500元的技能培训，北京市力争每年培训1万—1.2万人。
家政行业职工培训内容包括与家政服务工作相适应的人文社会知识、自然科学知识、医疗保健知识以及职业道德基本知识等。经过一段时间的审核和公示，北京富平家政服务中心等6家自主培训家政企业和北京市商贸学校等13家专业培训机构成为本市首批“家政服务工程”培训单位。培训采取集中培训、自学与统一考试相结合的方式进行，完成理论知识培训和专业技能培训共150学时的学习。
市总工会通过这一平台向全社会推介这些家政公司，优先为这些家政公司员工提供免费上岗培训服务；同时市总工会还将借助家政服务工程的实施，推进全市家政服务企业建会工作，从而推动家政行业规范化、产业化发展。
不但家政人员要进行培训，负责培训的教师也都要参加上岗前的培训，因为家政工程将传统的家政服务内容进行了拓展，培训内容涉及礼仪习俗、宠物植物养护、家庭护理等，考虑到有的培训人员时间难以协调，还有的文化程度偏低的实际情况，对教师的要求就更加高。
有证一族 成家政市场“香饽饽”
“工作忙，老人身体也不好，想找保姆帮忙带孩子，可看到网上许多评价，又不放心。”在外企工作的白女士怀孕7个月，对于孩子出生后由谁来带，内心充满了矛盾。
对此，家在外地的陈先生也有同感：“把孩子送回老家，舍不得；不把孩子送回老家，我们夫妻两个都得上班挣钱。这真是一对矛盾！”
今年，家政服务工程增加了月嫂、保育员、老年护理员岗前培训内容。首都职工素质建设工程指导委员会办公室继续负责教学管理、培训考核、学员管理等环节的标准制定工作。
月嫂的培训内容主要有产褥期产妇护理、新生儿护理、产妇哺乳和婴儿喂养等。小儿生长发育及体格锻炼、婴幼儿游戏、学习、运动中的保育等方面知识则被纳入了保育员培训内容。老年护理员培训内容包括老年常见病的护理、常见症状与疾病等。
素质办相关负责人还表示，“家政服务工程”2011年工作指南中要求各培训站点在教学管理环节中实行“五统一”管理模式，即：统一教学大纲、统一师资培训、统一培训考核、统一学员管理、统一证书发放和项目标准。师资培训的内容主要是教学任务说明、教学进度及考核，理论教学、技能操作。素质办将组织教师举办互访交流活动，并每年举办一次教师基本功大赛。
所做的这一切，目的就是为了让保姆在工作中更有责任心，更科学地为雇主服务，让雇主放心。
现在，有证一族成为家政市场上的“香饽饽”。领到家政“培训合格证书”的学员喜悦之情溢于言表，她们笑着说：“有了这个证，出去找工作工资都要高点了。” （午报记者边 磊/文周世杰/摄)
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