教你如何应聘SEO推广人员？

一场招聘会，企业会收到几千上万份简历，其中有相当大一部分简历还没被HR看到就已经被淘汰了，能够被企业看到的简历已经是幸运，而能够吸引HR的简历简直就是。对于简历，有的同学把他当做一个展示自己的舞台，一定要写上自己七十二般武艺样样精通，也有的同学把他当成一个过场，写上联系方式即可。万学教育职业能力规划ACT讲师、原索尼中国有限公司人力资源部高级主管人力资源管理师王梵告诉广大同学，简历的本意就是一个人简要的经历介绍，经历介绍是基础，如何有效地表达自己的经历则是一门艺术，而表达艺术的简历，就是一件好的嫁衣，帮助同学们找到理想的工作，嫁个“如意郎君”

最近的一年多来，一直在忙活着给盖尔玛公司招聘网络推广人员，seo招聘推广人员虽然也有不少，但是要招到几个合适的的确是不容易。看多了离谱的简历，看多了应聘人员的真真假假，在这里，石头给正在找工作的济南网站推广人员几个建议，一家之言，如有不适，欢迎指正。

一、你要写好你的简历。

一份简洁明晰的简历，能够在第一时间触动到招聘者的心思，能在第一时间得到招聘者的查看和青睐。那么，对于上海seo招聘人员来说，一份好的什么样的简历才是一份好的简历?

首先，你的简历要简明扼要的现实你的所有真实资料，包括但不限于姓名、SEO网名、联系方式等等，这些是招聘者能找到你和了解你的第一部分信息。

其次，你的简历应该简明扼要的写清楚你的受教育信息和培训信息，这些是招聘者衡量你基本素质的一个基本材料，当然，不要自卑与你的学校和专业，对于一个了解SEO顾问的人来说，你高中学历和你北大研究生毕业没有什么很大的区别。

再次，你的简历要真实的记录你的工作经历，但在你的能力特长和自我评价中，你可以适当的有所发挥，但是适可而止，增光添彩即可，不要海侃牛吹。

最后，你的简历要有一部分专门针对于你应聘的这个单位(这个后文中会有所提及)

二、分析好你应聘的单位。

很多人，去一个企业应聘，连企业的最基本资料都了解不全，对企业也是一知半解，试问，如此应聘，面试考官能给你多少机会?那么，如何去分析一个企业呢?石头在这里以济南网络推广人员应聘给应聘者提几个点。

首先，你要了解该企业公司所处的行业和竞争对手。你只有了解了这个企业的行业和竞争对手，你才能对这个企业有一个精准的定位，甚至对企业的发展思路有一个大体的了解。行业排头兵会招聘人员做什么?行业老二招聘人员是不是想争行业领先?行业中下游的企业招聘网络推广人员是不是想借网络有一个新的发展?

其次，你要了解该企业网站的基本情况和网站SEO概况。面试人员最想知道什么?面试人员最喜欢什么样的应聘者?如果你面试的时候比该企业的人员更能了解企业的网站，甚至能分析出他们面临的问题，或者是在某些小细节上直接能解决他们没有解决的问题。那么恭喜你，你基本上可以直接来这个企业上班了，面试对你来说，只不过是一个过场而已……

再次，你要通过对这个企业的基本情况和网站基本情况的分析，总结出这个企业招聘推广人员的目的和基本要求，还是那句话，如果你能满足了这个要求，那么你基本上可以通过面试了，如果你能给的东西比企业要求的还多，那么还是应该恭喜你，你可以直接跟企业讨价还价你的薪水问题了。如何知会企业你大概符合他的招聘要求?那就是在你的简历上做文章了，参考一中的最后一条，针对这个企业的要求，丰富一下你的简历内容。