年终总结很重要，如果你对年终总结不重视，年底写总结时感到无从下笔，那就说明你在公司的地位不高，人也不怎么受重视。
年终总结有业绩加成的效果
假如我们平时工作只完成了八成，年终总结写的漂亮，这剩下的二成就算补齐了；假如平时工作十足十的完成了，年终总结没写好，工作成绩就要大打折扣。
我们平时工作很勤奋，一年忙到头，领导同事看在眼里，可能会说：你很努力！
但总结写得好，把成绩一一罢出来，领导就会说：你很能干！
差两个字的评价，意义大不同！
年终总结可以提高我们的工作效率
正规企业都很重视年终总结，有了总结我们平时工作时就会想：大半年过去了，我都干了什么？有什么成绩可以拿出来说？
危机感有了，工作目标也就有了，员工主动找出工作需要改进的地方，找到工作亮点，效率会大大提高。
写么年终总结？
理论我就不多说了，就谈谈我自己的心得（主要针对职位较低的岗位）。
一、抓住重点，不要记流水账
写年终总结不是写流水账，一般日常工作可以一笔带过。有的会计可能是职业习惯，写工作总结像记账一样：本年度录入记账凭证多少多少张，开了多少次会，参加了多少次培训等等。
工作总结一定要找亮点，说白了就表功劳。假如你是税务岗位，就重点强调这一年给公司节省了多少税金；是预算会计，就强调自己花大力气砍掉多少费用，给单位节约了开支；负责费用审核的，就要强调是个讲原则、把关严的人。
二、最好能举出一些事例
写作文讲究“时间地点人物”，写工作总结也是一样，有具体事项就更有感染力。税务岗可以说自己利用工作业余时间研究个人所得税政策调整，针对单位人员收入特点，设计出一整套税收筹划方案，与去年相比，人均节税若干元。
三、用数字说话
不论你是不是做财务工作的，用数字说话总是没错的。有人写总结喜欢用虚数，“很大”“非常”“较好”之类的词少用，心虚的人才这么说话。
四、写总结要分层次
先写日常工作，让读报告的领导知道你是做什么工作的，再写成绩，让领导知道你是个有功劳的人（如果实在没功劳就写苦劳，比如加了多少次班，家庭孩子都不管不问之类）。
五、不要忘了拍拍领导马屁
能力再大，没有领导的支持也做不出成绩（我是真这么想的，不是拍马屁）。在适当的地方加上领导的名字，让领导知道你的尾巴还没翘起来。加上同事的名字，有利于同事之间的团结。也可以要求同事在自己的总结里加上你的名字，让领导觉得你们同事关系不错，队伍稳定。
六、最后要写上明年的工作计划
工作总结是过去时，其实领导（老板）最想看的是未来你能创造多少价值。所以工作计划一定要写，还要适当拔高一点。也可以提一点工作上的建议，显得你是一个有思想、会总结的人（但要注意把握尺度，吐槽的话千万不要说）
最后提醒一下，优秀的工作总结是建立在工作成绩基础上的，没内容文笔再好也写不出好的总结。平日工作时多想想：这个月又混过去了，年底的总结可怎么写？有压力就有动力，有成绩就能写出好的总结。
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