作为一个刚刚经历了很多轮面试的新人,我觉得我还是很有自信回答这个问题的。
我们来分析下思路,作为送给大家的成功经验。
作为一个面试的打工人,咱们面对的面试官相对于咱们是见过世面的人,他们肯定对我们的回答套路了如指掌了,你下一步要说啥他们基本心理都有数,说难的难听点就是在看猴呢。面试我们的时候他们内心平静的吓人,我们要做的就是打破这种平静。如何能打破这个平静的过程呢,你要让他听见不一样的答案,要是他想要的答案。不要随大流,要做“非主流”。
· 做好充足准备面试
面试之前一定要做好充足的准备,了解你所应聘的公司岗位的性质,多看看前辈们的行事作风,多了解公司背景,多问问往届应聘成功者。
· 提前做好分析
拿前段时间面试的中国移动运营与维护岗位来举个例子吧,咱们做的是运维,何为运维,咱去百度查一查。“运维,本质上是对网络、服务器、服务的生命周期各个阶段的运营与维护,在成本、稳定性、效率上达成一致可接受的状态。”说白了就是搞保养的,这个岗位需要的是稳定的运行,不出问题,需要的岗位工作者特质就是做事认真细致不马虎,把这些特质列出来。
· 从两面性的问题说缺点
围绕着分析出来的该岗位的特质,再结合自身实际说一些具有两面性的缺点,比如“我做事很慢很细致,追求一次成功,需要一步一步来,同事看了可能会着急,但是这是我的优点也是一个最大的缺点……“面试你的考官会觉得你跟其他的面试者不一样(我当时就是因为这个被选中了嘻嘻嘻)。
· 提出愿景
说说自己工作以后会怎样做,有一说一、就事论事。比如:“我入职以后会寻找一个平衡点,虽然我觉得这是个很大的问题,有可能会影响效率,但是我认为这个岗位需要设备稳定,平衡好时间和质量是关键,我有信心、有能力做好。”
· 学会总结归纳
单单提前分析是不够的,还有一些事情是必须要做的,笔记还是要写一下的,俗话说好记性不如烂笔头,你自己在纸上多演练即便,层次和脉络便一清二楚。
上面是我以前手工绘制思维导图嫌麻烦,偶然发现的一款软件的资源库,它是一款很好用的思维导图绘制软件,有一个很强大的MindMaster导图社区,各方大佬绘制的思维导图在里面均有所涉及,免费的内容足够多,需要的朋友可以下载自取。
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