近日，山东警察学院招生简章中列出了一条规定，说招收女生数量不超过15%。微博一经发布和传播，中国警察网的官博评论区迅速被女权网友占领，因为有些人认为该规定是赤裸裸的“性别歧视”。该微博话题已累计过千万的讨论量。
而在美国，同样有一家餐馆因贴出“只招男性”的招聘告示，遭外国网友怒喷“歧视女性”，
据《每日邮报》6月4日报道，今年4月，新泽西州一家中东餐馆在招聘时只接受男性应聘者，因而在网络上遭受到广泛批评。目前该餐馆已被罚款1000美元。
这家餐厅名叫NY Gyro King，位于布卢姆菲尔德。事件发酵后，该餐馆与新泽西州检察长办公室达成协议，将实施反性别歧视的政策，同时对员工进行敏感性培训。
这家餐厅的经理们最初为自己辩解说，他们之所以只招聘男性员工，是因为这一工作需要搬运许多重物，以及40磅重（约18.14公斤）的箱子，因此只招男性并不是性别歧视。
NY Gyro King公司于4月20日发布了一则招聘广告，称他们正在招聘一个上早班的兼职职位。底部的一行增加了“仅限男性”的要求。一名愤怒的当地居民在Facebook里贴出了这则广告的照片。
第一个分享该照片的约瑟夫·佩扎诺(Joseph Pezzano)说:“对于一个正在找工作的年轻女性，甚至对于一个试图靠自己而不是靠政府补贴生活的单身母亲来说，这样的标语都是令人沮丧的。”
一位愤怒的社交媒体用户写道：“如果你要招聘员工，你就必须遵守当地法律。如果你不喜欢招女性，那就别做生意。”
另一个人附和道：“噢，布卢姆菲尔德的市民又一次无知了。这是美国，不是沙特阿拉伯。我喜欢他们的食物，但看到这件事后，我不会再去他家吃饭了。”
但也有人为餐厅辩解：“所有的工作都应该让所有能安全完成这项工作的人来做。”
另一网友说：“这些工人都是穆斯林，除非是家庭成员，否则他们不能遵守男女一起工作的规定。请你们不要故意忽视这一点。”
该餐馆贴出的“仅限男性”的招聘条例可能已触犯了法律。根据新泽西州反歧视法，任何雇主或劳工组织基于性别身份歧视雇员或申请人都是非法的。
但餐厅管理层坚称，他们并不是有意性别歧视的，只招聘男性是因为这份工作需要搬运沉重的箱子和卸货。
一名餐馆经理阿米尔·艾哈迈德(Amir Ahmad)解释说：“有些箱子重达40磅，女性很难搬得动。我们不反对招聘女性，因为我们对女性没有性别歧视的意思”
4月20日，该餐馆的一名员工突然辞职，经理艾哈迈德当晚就贴出了这则招聘告示。当一位记者打电话询问有关“仅限男性”这条规定后，他就把它取了下来，换上了另一条招聘广告。
艾哈迈德说：“我当时急于找人，并没有什么恶意。说实话，之前我都没细想过这个问题。”
自三年前Gyro King开业以来，艾哈迈德的家族一直拥有并经营着这家公司。到目前为止，只有当地记者打电话来投诉过这个问题。
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