企业社保费的会计核算
目前国家向企业征收的社会保险统筹主要有：基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等。
企业对缴纳的社会保险统筹在会计核算处理方法上不尽一致，以及企业为职工缴纳社会保险统筹的税务处理，也仍然存在很多分歧。
为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法收益，财政部财企[2003]61号文《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，对企业为职工缴纳的社会保险统筹的会计处理作了明确的规定。通知规定：“各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支。由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴”。
企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入“管理费用”中核算比较合理，而不应计入企业的产品成本。
「例1」某企业2006年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本养老保险、失业保险分别为3.2万元和0.4万元，则企业应作如下会计处理：（单位：万元）
借：应付工资 3.6
贷：其他应付款——基本养老保险费3.2
其他应付款——失业保险费 0.4
「例2」该企业在2007年1月份为所有职工缴纳基本养老保险、失业保险分别为11.6万元和1.2万元（其中含从职工工资中扣除的基本养老保险3.2万元和失业保险0.4万元），则该企业应作如下会计处理（单位：万元）
借：管理费用 9.2（11.6+1.2-3.2-0.4）
其他应付款——基本养老保险费 3.2
其他应付款——失业保险费 0.4
贷：银行存款 12.8（11.6+1.2）
企业为职工缴纳的基本医疗保险费，应当在“应付福利费”科目中列支，而不应在“管理费用”科目中核算。
「例3」该企业2006年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本医疗保险为0.8万元，则企业应作如下会计处理（单位：万元）
借：应付工资 0.8
贷：其他应付款——基本医疗保险费 0.8
「例4」该企业在2007年1月份为所有职工缴纳基本医疗保险为3.6万元（其中含从职工工资中扣除的基本医疗保险0.8万元），则该企业应作如下会计处理（单位：万元）
借：应付福利费 2.8（3.6原0.8）
其他应付款——基本医疗保险费 0.8
贷：银行存款 3.6
应付职工薪筹二级明细科目
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
应付职工薪酬会计分录
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出，包括以下内容：
1、职工工资、奖金、津贴和补贴
2、职工福利费
3、五险一金：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金
4、工会经费和职工教育经费
5、非货币性福利：以本企业的产品提供给职工或者向职工提供住房等
6、因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
一、确认应付职工薪酬
（一）货币性职工薪酬
借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程等
贷：应付职工薪酬—工资
—职工福利
—社会保险费
—住房公积金
—工会经费
—职工教育经费
—非货币性福利
原则是：贷方确认“应付职工薪酬”负债，借方根据职工提供劳务的受益对象记入相应的成本费用。
（二）非货币性职工薪酬
1、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据收益对象，按该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
借：生产成本
制造费用
管理费用
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
例4、某公司为化妆品生产企业，共有职工200人，其中生产工人170人，行政管理人员30人。本月以每套成本为200元的化妆品发放职工元旦福利，市场售价为每套300元，增值税率17%。
借：生产成本 59670
管理费用 10530
贷：应付职工薪酬—非货币性福利70200
借：应付职工薪酬—非货币性福利70200
贷：主营业务收入 60000
应交税费—应交增值税（销项税额）10200
借：主营业务成本40000
贷：库存商品 40000
非货币性职工薪酬
2、企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，将每月计提的折旧按受益对象做以下分录：
借：生产成本
制造费用
管理费用
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：累计折旧
难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
发放工资、奖金、津贴和补贴时，企业会代扣“五险一金”等，替职工上缴给相应的有关部门：
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金
应交税费——应交个人所得税（代扣个税）
其他应收款（代扣房租、水电、原垫付的家属费用等）
其他应付款（应付工资薪酬）（代扣的由职工负担的“五险一金”）
注意：其他应付款是代扣的“五险一金”，这不同于前面计提的“社会保险”和“住房公积金”，虽然内容一样，但是前者是职工负担，来源于职工的工资，后者是企业自己负担。
例“工资结算汇总表”，本月应付职工工资总额600000元，代扣房租40000元，代垫职工家属医药费5000元，代扣个税2000元，代扣的“五险一金”100000元，实发45300元。
借：库存现金 453000
贷：银行存款453000
借：应付职工薪酬——工资 600000
贷：库存现金453000
应交税费——应交个人所得税2000
其他应收款45000
其他应付款（应付工资薪酬）（代扣的“五险一金”）100000
二、上交“五险一金”
借：应付职工薪酬——社会保险费
——住房公积金（以上由企业负担的部分。）
其他应付款（应付工资薪酬（由职工负担，企业在发工资时已经代扣，现在代缴）
贷：银行存款
例、本月缴交社会保险费50000元。其中企业负担30000元，职工负担20000元。
借：应付职工薪酬——社会保险费30000
其他应付款（应付工资薪酬） 20000
贷：银行存款 50000
汽车修理厂会计
汽车修理厂会计
汽车修理厂会计如何建账？建账时，一级科目用到以下应该足够了。
科目代码 科目名称
1001 现金
1002 银行存款
1009 其他货币资金
1101 短期投资
1102 短期投资跌价准备
1111 应收票据
1121 应收股利
1122 应收利息
1131 应收账款
1133 其他应收款
1141 坏账准备
1151 预付账款
1161 应收补贴款
1201 物资采购
1211 原材料
1231 低值易耗品
1243 库存商品
1251 委托加工商品
1281 存货跌价准备
1301 待摊费用
1401 长期股权投资
1402 长期债权投资
1421 长期投资减值准备
1431 委托贷款
1501 固定资产
1502 累计折旧
1505 固定资产减值准备
1601 工程物资
1603 在建工程
1605 在建工程减值准备
1701 固定资产清理
1801 无形资产
1805 无形资产减值准备
1815 未确认融资费用
1901 长期待摊费用
1911 待处理财产损溢
2101 短期借款
2102 内部借款
2111 应付票据
2121 应付账款
2131 预收账款
2151 应付工资
2153 应付福利费
2161 应付股利
2171 应交税金
2176 其他应交款
2181 其他应付款
2191 预提费用
2201 待转资产价值
2211 预计负债
2301 长期借款
2311 应付债券
2321 长期应付款
2331 专项应付款
2341 递延税款
3101 实收资本（或股本）
3103 已归还投资
3111 资本公积
3121 盈余公积
3131 本年利润
3141 利润分配
5101 主营业务收入
5102 其他业务收入
5201 投资收益
5203 补贴收入
5301 营业外收入
5401 主营业务成本
5402 主营业务税金及附加
5405 其他业务支出
5501 营业费用
5502 管理费用
5503 财务费用
5601 营业外支出
5801 以前年度损益调整
按企业会计制度建账核算,根据实际需要增设明细科目.纳增值税.核算举例:修理修配业的会计处理
［例］某汽车修理厂2004年5月发生如下业务：
（1）5月2日，为某单位修理小汽车一辆，收取修理费等18000元，增值税额为3060元，款项已收。
借：银行存款 21060
贷：营业收入 18000
应交税金--应交增值税（销项税额）3060
（2）5月4日，企业购进汽车配件一批，价款为160000元，增值税额为27200元，款项已付。
借：应交税金--应交增值税（进项税额）27200
原材料 160000
贷：银行存款 187200
（3）5月16日，企业为公交公司修理公共汽车20辆，取得营业收入款180000元，增值税税额为30600元，款项款收。
借：应收账款 210600
贷：营业收入 180000
应交税金--应交增值税（销项税额）30600
（4）5月20日，企业受汽车公司委托加工汽车零件一批，收取加工费20000元，增值税额为3400元，款项已收。
借：银行存款 23400
贷：营业收入 20000
应交税金--应交增值税（销项税额）3400
（5）5月31日，企业支付本月份水电费12000元，其中：电费10000元，车间负担9000元，厂部应负担1000元；水费2000元，车间负担1600元，厂部负担400元，增值税额为1960元（10000×17％＋2000×13％），款项已付。
借：营业费用 10600
管理费用 1400
应交税金--应交增值税（进项税额）1960
贷：银行存款 13960
则5月份企业应纳增值税额为：应纳税额＝37060－29160＝7900元
企业在实际缴纳增值税时：
借：应交税金--应交增值税（已交税金） 7900
贷：银行存款 7900
营业成本部分：
1、结转材料成本
借：主营业务成本
贷：原材料
2、工资
借：应付工资
贷：现金或银行
借：主营业务成本
贷：应付工资
3、结转折旧
借：主营业务成本
管理费用
营业费用
贷：累计折旧
4、结转损益
借：主营业务收入
贷：本年利润
借：本年利润
贷：主营业务成本
管理费用
营业费用
财务费用
汽车修理厂会计岗位责任制度
1．负责建立、登记、打印总帐和明细帐以及各种辅助帐；及时登记所管辖的账薄，按时结账；按会议制度规定设置、运用会计科目，发现记帐及凭证错误及时更正；有关帐薄定期核对（最少每月一次），确保帐帐相符。
2．按会议制度要求进行会计核算。其内容包括：款项和有价证券的收付；财物的计价和收发；债权、债务的管理结算；财产物资的清查；财务成果的计算和处理。
3．按规定日期编制、汇总、打印各种会计报表，保证财务会计报告真实、完整；上报及时，无涂改现象，财务情况说明书，至少应对下列情况作出说明：
（1）财务状况基本情况；
（2）损益情况；
（3）资金增、减和周转情况等。
对外提供的财物会计报告应当依次编定页数，加具封面，装订成册，加盖公章，并由单位负责人和会计负责人签名并盖章。
4．根据有关规定的标准、比例，正确计算提取各项费用，并会同出纳人员及时清理往来款项。
5． 实行会计监督，资金管理。主要包括：审查原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证不予受理或请示处长；对记载不准确、字迹不清楚、内容不完整的原始凭证不予 受理；对违反国家统一的财务、会计法律法规、规章的收支，或发现帐实不符、款项不符时，应按有关规定及时处理，问题较大的应及时报告本处负责人查明原因进 行处理。
6．其他需要办理的会计手续和事项。
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