小M说：
安泰的研究首次证明了员工健康项目可以在一年之内显示出投资回报率，其中基因检测的前瞻性预测疾病，对疾病预防更是起到巨大作用。对中国有能力为员工购买保险的大型企业来说，可以借鉴下先进的员工健康管理方式。创业企业也可以注重以下几方面，改善环境，最终提高员工工作的积极性。
翻译|陈坤 责编|张楠
安泰是世界上历史最悠久的健康保险公司之一。在美国，该公司在医疗、牙科、药物以及人寿和团体残疾保险等行业位居前列。
根据近期发表在职业和环境医学杂志的文章，安泰通过对445名具代谢综合征风险的员工采取个体化干预措施，发现第一年就节省超过65万美元。安泰称这个研究首次证明了员工健康项目可以在一年之内显示出投资回报率。
95％的研究对象在年初和年底时对比了自己的体重，76%的人体重下降，要知道体重是糖尿病和代谢综合征的主要危险因素。根据测试和持续观察他们生活方式的不断改变，该研究小组发现被试对象的甘油三酯和高密度脂蛋白胆固醇的降低。
同时，与行业平均水平的15%相比，超过50%的项目参与者都至少在一年内参与了该项目。加拿大的Newtopi公司根据基因检测结果帮安泰设计了该干预措施，一般而言，健康方案在3-5年不会产生投资回报，而且大多数参与者会中途退出或换工作后放弃参与计划。
该研究结果表明为了确保健康生活改善项目成功，公司需要针对高风险人群，并且要很好的设计和实现方案。
下面来看看健康计划具体是怎么做的：
安泰健康个性化地满足每个人的需要，安泰70多个健康计划涵盖了一系列的保健项目，从生物识别筛查和戒烟计划到给以健康的生活方式指导。该计划能让员工保持健康，预防更严重的疾病。产生的积极影响包括以下三个方面：
1) 提高生产力和员工留存率
2) 更好的员工健康、鼓舞员工士气
3) 降低与健康花费成本
这个在线程序包括健康评估。个性化的结果将有助于了解他们的风险和他们该怎么办。该方案还包括个性化的在线健康项目。内容包括：
1) 缓解压力
2) 吃的健康和积极运动
3) 睡得更好
4) 戒烟
5) 轻松应对哮喘
6) 增加活动
安泰的女性健康方案通过提供针对性的健康服务信息，让女性更好的健康生活。我们提供许多侧重于女性的需求项目：
生育计划：这个方案提供了健康怀孕的提示信息和指导，并且对高危孕妇提供额外的支持。
不孕不育管理：成员可以找到不孕不育医疗服务的提供者，通过他们提供的信息和教育，获得解答。
乳腺健康教育中心：可以为所有年龄段的女性提供丰富的资源。提供最新的、综合的乳腺健康和乳腺癌的风险识别信息，并专门为被诊断为乳腺癌的妇女服务和提供支持。
BRCA基因测试：高风险成员能获得测序服务，该程序提供了针对乳腺癌和卵巢癌的基因检测。
支持团队能提高达到锻炼身体，保持健康的几率。我们的健康教练和咨询者可以帮助成员建立、实现有意义的健康目标，它涵盖了戒烟和保持健康体重等项目。
专注是集中注意力在当下的实践，不是判断。最近的研究表明,专注可以改善身心健康。人们可以运用专注方案，同时辅以传统医学。我们的专注课程教导方式如下：
1) 帮助人们减轻压力
2) 降低肥胖和代谢综合征的危险因素
3) 确保生活方式永久改变
为了激励人们更注重健康,我们相信从根源抓起，把促进健康的服务带到工作场所,如:
1) 现场筛查生物识别特征
2) 教育讲习班
3) 健康宣传运动
代谢综合征是增长最快的健康问题，在美国影响几乎35%的成年人，它主要包括一组五个危险因素：
1) 大腰围（女性35寸，男性40寸）
2) 高血压
3) 高甘油三酯
4) 低密度脂蛋白（“好”）胆固醇
5) 高血糖
有三个或以上的风险因素的人都有患代谢综合征的危险。与那些没有代谢综合征的人相比，这种风险组合使人患心脏病的可能性为患糖尿病的五倍。改善这些措施可以预防疾病，减少未来昂贵的医疗成本。在许多情况下，生活方式的改变可以起到帮助，如增加锻炼和改善饮食。
为了帮助对抗代谢综合征，安泰集团开发了一种方法，重点关注以下方面：
1) ·鉴定，了解每个雇主的员工健康和潜在的危险因素
2) ·干预，帮助雇主在这方面明确他们的目标
3) ·激励，激励与最终结果相关联，有助于改善健康
4) ·实施，把信息和目标变成一个详细的行动计划
安泰的解决措施包括一系列具体可执行的计划，并适用于任何企业。
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