你没有猜错，TGO 鲲鹏会公众号新一轮征稿活动开启了！只要你有内容有干货，愿意去表达，希望将自己的经验用文字进行记录，特别是 TGO 鲲鹏会的学员，我们将竭力帮助你在更大舞台上去绽放！
说到这里，还是来简单介绍一下 TGO 鲲鹏会公众号（微信号: tgo-kunpenghui ），从 2015 年 4 月推送第一篇文章开始，我们进行了 5 年多的内容积累，输出了大量的信息资源，目前已经累积近 10 万粉丝。
通过原创和转载的方式，TGO 公众号在为 TGO 学员提供方便的同时，密切关注技术管理者和科技创业者人群，分享技术管理、技术创业、人才培养与招聘、团队建设和能力提升、业务架构和技术架构、绩效管理、产品运营、商业思维等话题。
在不断地发展壮大中，我们也想要拥有更多的色彩涌现！所以不论你是 TGO 鲲鹏会的学员，还是我们的忠实粉丝，只要你在上述提到的领域方向上，有想要传达的观点和文章，想要被更多的人看到，想和行业中的其他人进行深度交流，请你千万不要吝啬，快将你的稿子向我们砸来。
目前 TGO 鲲鹏会微信公众号每天会更新 1-3 篇文章，你所投递的内容将会通过头条进行展示，还将通过 TGO 建立的社群网络获得大范围的推广。
当然，如果你能够提供符合以下标准内容，我们将会优先进行采纳：
层次分明地解决实际问题的方式方法；
在实践中积累出的可复制的经验教训；
基于客观现象进行的一些深刻的行业分析；
符合现实理论推敲的先知洞见；
其他符合 TGO 鲲鹏会调性的内容...
在 TGO 鲲鹏会看来，我们需要去做的同时也正在做的，就是将有价值的优质信息，传递给更多需要的人。一篇优质的深度文章，不仅能够引发更多人的共鸣，传递出信息的价值，同时对作者本身也是一次迭代完善，如果能够引发长尾效应，将会是取之不尽的宝藏。
当然，一篇好的内容离不开作者的辛苦构思，对内容的打磨和雕琢也十分重要，如果你有巧妙的视角、前沿的技术、独特的切入点、精辟的观点陈述在这里都会引发关注和讨论，当然如果你有好的故事经验、成熟的方法模式、值得传递的方法经验，也都可以和我们沟通交流，我们会帮助你打磨内容，用更优质的方式呈现给大家。
话虽如此，我们也不是什么内容都会全盘接受，秉持着高标准的门槛，如果你投递的是软文广告或者观点偏颇或者粗制滥造的内容，我们要劝你三思，因为这些内容不会逃过编辑的法眼。
作为极客邦科技旗下的一个媒体，除了 TGO 鲲鹏会自身的渠道，你所投递的内容也将在相关的一些平台上进行展示，比如 InfoQ 网站、InfoQ 写作平台、InfoQ 公众号、以及外部媒体渠道如头条号、企鹅号上进行展示。
此外从 2021 年 1 月起，TGO 鲲鹏会将进行双月度的优秀投稿文章评选，最后的结果会在公众号进行公布；同时一年中投稿被采纳 12 篇以上者，将获得 TGO 鲲鹏会“年度作者”称号。
如果你已经蠢蠢欲动，想要在我们的平台上放飞自己，欢迎随时勾搭！
围绕技术管理、技术创业、人才培养与招聘、团队建设和能力提升等方向。
如不确定相关话题是否合适，欢迎联系 TGO 鲲鹏会客服 E 小欧（微信：egowinner）进行咨询。
单篇文章建议在 2000 -3000 字为佳，如内容较多，可以选择做成系列分篇发布。以下列举一些优秀的投稿文章（点击标题即可跳转阅读）：
投稿文章 1
作者：松禾资本董事总经理姜欣，TGO 深圳学员
阅读量：1.3 万
投稿文章 2
作者：Aftership CTO 洪小军，TGO 深圳学员
标题：《每年营收翻倍的 AfterShip 是如何体系化做新员工培训（上）》
阅读量：2161
投稿文章 3
作者：Aftership CTO 洪小军，TGO 深圳学员
标题：《每年营收翻倍的 AfterShip 是如何体系化做新员工培训（下）》
阅读量：1423
投稿文章 4
作者：美信拓扑 CEO 一乐，TGO 北京学员
阅读量：3893
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