出品 | 社工客（ID：shegongke）
作者 | 宋微
单位 | 郑州市金水区彩虹社会工作服务中心
一、初入社工行业的懵懂期与成长
不知不觉，加入彩虹社工这个大家庭已经有三年的时间了。初到社工行业，我是一名项目辅助社工，从社工小白对行业的懵懂，到项目主任耐心的指导、项目小伙伴一起协作完成小组，再到自己独立完成活动方案的策划及撰写，统筹开展活动，在一点一滴的进步中，获得了服务对象的认可，自己也在这份职业中收获了更多的价值感。感谢在项目工作的经历，虽然指标多，任务重，但是不得不说作为社工的成就感也是最强的。
一个项目就像一个小家庭，项目主任就像一个小家长，其他小伙伴就像兄弟姐妹，工作上有什么困难有“小家长”指点着，有兄弟姐妹热心帮助着，这种感觉太温暖了。
二、项目社工转岗位社工前期的不适
以至于，初到岗位时，很长一段时间，我都觉得自己是单枪匹马，有一种“孤苦伶仃”的感觉。新设岗位的工作计划、实务工作的开展、工作成效的展示等等，自己有一种摸不着头脑的感觉。
并且作为一名岗位社工，日常行政类的工作偏多，活动开展的场地、服务对象自己都要“冥思苦想”，看如何结合实际工作开展，自己没有太多的思路，又总感觉被日常行政性工作“所累”，看不到自己的服务成效，有些丧气，想打退堂鼓，不想做岗位社工了。
三、岗位小组的设立及督导的积极作用
就在这时，“岗位一组”成立了。机构为我们岗位一组选定了一名经验丰富的同工作组长，并为我们安排了内部督导。每周在微信群里有小组工作沟通、每月有小组会议总结，曾经的难点疑点，自己想不明白的事都能通过小组长的建议和我们组小伙伴的集思广益轻松解决了。
内部督导定期针对我们提出的问题总能及时的给予指导，不光是我，还有其他组员在活动开展、个案服务、实务材料撰写方面以及与用人单位的沟通方面都取得了很大的进步，督导还特意为我们岗位一组授予了“阳光小组”的称号。
每个季度，小组的团建活动大家都积极的策划和参与，增进了组员之间的感情，增加了岗位工作交流的机会。我深深的体会到了：岗位社工，不是一个人。而不是一个人，对于岗位社工来说真的太重要了。因为这不只是一句话，而是一种职业情感，一种团队意识。
正因为我明白了岗位社工不是一个人，我更加积极了。不只是积极的完成日常工作，而是积极主动的和其他岗位社工、项目社工联系，主动找岗位组长、督导反馈问题并请教，主动链接外部资源，资源共享给其他同工，联合开展活动。
当我明白了岗位社工不是一个人，我发现很多工作更容易推进了，在互帮互助中，同工之间紧密联系，共同成长，服务对象范围也更为广泛，拓宽了自己的思维，创新服务形式，更易出彩。
四、意识影响着行为，岗位社工也会积极作为
当一个人的意识变得积极，行动上也会更加努力。我开始主动联系其他项目和岗位社工，了解近期活动计划，寻找自己所在岗位的切入点，链接外部资源。先后协助其他项目成功链接交警队民警走进校园为初中生开展“交通安全日”主题教育活动、链接传染病医院医生走进校园为高中生举行“正视艾滋 科学防治”防艾公益讲座、链接中医院医生走进社区为社区居民开展“聚医养 便民生”健康义诊志愿服务活动。
根据自己擅长的视频剪辑技能，主动担任与其他岗位联合开展活动中的拍照、剪辑工作，制作完成的活动视频积极投稿，被中国禁毒在线等多家官方微博转发宣传；为社区困境家庭儿童展开“护童行动”，走访慰问、了解需求，做好后续访问；在志愿者联合会负责人的联系下，为一名社区戒毒人员开展个案服务，鼓励其在开展的禁毒宣传活动中以禁毒志愿者的身份现身说法，坚定戒毒决心，积极面对生活。
每一场活动、每一次服务，对我来说都是一次经验的积累。每一步的成长，都离不开所在的给力的团队。因为明白自己不是一个人战斗，更有底气去主动联系、主动链接、主动作为，在相互协助中，借力、发力，可以释放出更多社工力量，取得有力的服务实效。
作为一名经历了项目社工和岗位社工的“过来人”，真的想和大家分享自己一路走来的心路历程和点滴收获。希望每个社工机构都能重视岗位组长的设立、督导的设立以及团建活动的支持，岗位社工的日常管理和情感联络不可少；也希望每一位岗位社工都能明白，我们不是一个人，要学会主动抱团、借力、发力，勤思进取，在实践中努力提升专业水平，发挥社工专业优势，积极作为。
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