“你一个月工资多少啊？”“不到十万吧！”

朋友林是一个职场新人，人很勤快，性格活泼开朗，但是有一个毛病，总喜欢打探同事们的工资。每一次打探都向对方发誓绝不会告诉其他人，但是第二天整个部门都传开了。

她不仅喜欢打探部门总监到同级别的新人，而且还如一个狗仔一样，喜欢从不同渠道打探不同部门每一个人的工资。

这一点很是招人烦，直接领导已经有意无意地提醒了好几次，但是她依然不放过任何一次聊天的场合打探别人工资的机会。然后不断的抱怨自己和其他人一样辛勤付出，但是工资却没有对方高；为什么同样是总监，某部门的女总监却比另一部门的男总监高了近十万的年薪？新入职的小C为什么这个月比我拿得高？

后来，部门领导找了个理由将她调到了车间，但是到了车间，因为工种的细分和岗位的众多，她更加喜欢打探同事们的工资，也因为甲比乙多了一百元，丙比丁少了50元而到处宣扬工资制度的不合理。

于是，第二个月，这个朋友就被孤立，不久后便被车间主任找理由直接辞退了。

除了工作中，在生活中也有很多这样爱打探别人工资朋友。

一次行业培训午餐期间，因为是来自同一行业不同公司的人员，就餐时免不了会遇到不同公司的同行。我和同事小雅被安排与同城另一家公司员工每天一起吃饭。

一来二去熟悉后，同事小雅便在一次吃饭时，直接询问对方一个月工资多少，而且还不厌其烦地询问平时工作都做什么，加班多不多，有没有外快？

对方吃了一口的饭差点吐出来，翻了个白眼，呵呵一笑，说，没多少啊？

小雅也不介意我这个老员工在旁边，继续追问，没多少是多少啊？比我们公司是不是高很多啊？说说嘛。

对方像看一只大熊猫一样惊讶地看着她，咽了一口吐沫，看了看旁边的同事。

她同事也是机敏，随口回了句，不到一万吧。

然后起身一起离桌，像躲避传染病人一样，走出了房间。临到门口回头看了我一眼，我们彼此都尴尬地笑了笑。

第二天直至培训结束，对方都没有和我们同桌。

职场和生活中，总是有很多喜欢打探对方收入多少，有没有外快可赚，干了这么多年肯定收入不低吧？

遇到这样的最佳友人，你如鲠在喉，说吧，那点工资不够显摆；闭口不言吧，对方又喜欢打破砂锅问到底。

就算你月入一万，其实对于很多在大城市打工的职场人士来说，工资上涨的速度永远是赶不上物价上涨的幅度，更不用指望芝麻开花节节高了。

有人说，想要花光一个人一生的积蓄，买一套房子就够了，如果要花光两辈人的积蓄，买两套就够了。

你总有一天会发现，你每个月领到的工资是有数的，但是全家的花销却永远好似无底洞，每个月有房贷要还，车贷要交，日常必备开销，请客吃饭礼尚往来，朋友同学同事以及一面之缘的朋友结婚生子，乃至二婚二胎都要随份子。

正如《蜗居》中海萍的感慨一样：别人的生活我不知道，而我呢？每天一睁开眼，就有一串数字蹦出脑海：房贷六千，吃穿用度两千五，冉冉上幼儿园一千五，人情往来六百，交通费五百八，物业管理三四百，手机电话费两百五，还有煤气水电费两百。也就是说，从我苏醒的第一个呼吸起，我每天要至少进账四百，至少！这就是我活在这个城市的成本，这些数字逼得我一天都不敢懈怠，根本来不及细想未来十年，我哪有什么未来，我的未来就在当下，在眼前。

是啊，海藻口中的数字虽然是多年前上海的薪资水平，但是别人的工资是多少我不知道，而如今的我们呢？每月一发工资，就有一堆账单要还。

正如一个刚买房的同事所说，我哪有什么工资啊，我的工资都没有到手过，对我而言就是一串数字，下一秒就转到了还房贷、车贷的银行卡上。

我们其实不是月光族，我们都是“月欠族”，因为月光族还只是花光了当月的工资，下个月发了工资可以继续生活，而月欠族不仅花光了当月工资，就连下个月的工资也利用信用卡、花呗、借呗、微粒贷，以及五花八门的借贷渠道提前预支乃至透支。

每个人的工资永远不够用，所以不要问我一个月工资多少，因为我也不知道下个月欠了多少。

每次聚会，面对一桌美味，吃得正酣，有老朋友和新朋友总是不断的问我，“你一个月工资多少啊？”

我抬起头皱着眉假装深沉地想了想回答：“不到十万吧！”然后赶紧埋头继续大快朵颐。

然而，即使这样，有些不识趣的朋友非要打破砂锅问到底：“究竟多少啊，不到十万是多少啊？”

我白眼一翻，差点被一块馒头蘸酱噎着，悻悻地嘟囔一句，“2000——！”就差吐出一口老血当场身亡。于是，好好的一顿饭，就这样不欢而散了。从此以后，机智如我，便拉黑了这个朋友！

很多不喜欢被问的朋友感同身受地说，在饭桌上以及各种聚会场合问身边的朋友一个月工资多少，就好比你正在海边享受旖旎风光，突然海边就刮起了一阵大风，夹带着沙子吹响你。

瞬间就会打消当时的美好。

韩寒曾说，当大多数人都在关注你飞得高不高的时候，只有少数人关心你飞得累不累。

每个人都有不为人知的秘密，也有着不为外人诉说的难处。他不想告诉你，并不是不信任你，只是不愿意给你添堵，影响好心情。

我一个月工资2000，但是我依然愿意并且能够请得起朋友吃一顿大餐；我一个月工资十万，但是我却一毛不拔，你又能奈我何？

因此，无论是真心朋友还是酒肉之交，千万不要去打探朋友的工资，这不仅仅是礼貌问题，更关乎对朋友的尊重和理解。尊重他的过去、现在和将来，理解他的心酸无奈亦或满足和喜悦。

这个竞争残酷的世界里，没有谁的钱不是靠辛辛苦苦挣来的。能挣2000的人并不是能力不行，也许还缺少磨练和机遇；能拿到十万月薪的人，如果没有多年勤奋认真的坚持吃苦，再加上努力把握住的机会，他也不会有如今的成就和高品质的生活。

很多时候，喜欢打探别人工资的人往往有一种天生的自卑，这就是心理学上的“自卑效应”，比得过就是骄傲，比不过就是自卑。

就好比一个人越炫耀什么，就越缺少什么，阿兰·德波顿在《身份的焦虑》中对这种现象表述为人们对身份的焦虑：当和我们处在同层次的人拥有比我们更好的东西，我们就开始怀疑自己的地位比他低，由此感到担忧。从而产生嫉妒心理，让自己一直处于一个低落的状态。

我们总是喜欢和身边的人比较，而唯一衡量彼此成就的标准已经固化为金钱的多少，于是，当马云和马化腾的收入达到数千亿的时候，我们不会惊讶和悲伤，但是当身边同时毕业的同学和曾经的同事月薪上万，甚至比你多一两千的时候，你就会非常气愤，没有羡慕嫉妒，只有恨。

这就是典型的“远的羡慕近的嫉妒”，导致其心理失衡。

知乎上有一个问题“我们对成功的定义到底是什么？”

一条回答中提到，是要通过别人认可的成功，比别人成功的成功呢？还是自己认为自己过得舒服快乐的成功。大部分的现实则是，大家肯定都会选前者，因为我们无法逃脱别人的目光，我们在意我们自身在别人眼中的目光，我们期待着自身能在成为他人眼里所谓的成功者，但我们是成功者，并没有成功。

翻译过来就是那些打探朋友工资的人认为，我月薪过万乃至十万才是成功的，月薪几千就是失败者，而从来不会关注这个人过得是否幸福和快乐。

这样的衡量标准本身就是一种悖论。