举重若轻,非其事繁杂不可解也,而是其事不必解而弃之不解也,或是弃其无关杂芜,顺其关节要点自然而解也。故大凡能举重若轻者,其得庖丁解牛之道乎?
治大国,若烹小鲜。小鱼入锅中蒸煮时如果经常翻动,结果只能是一锅小鱼成了一锅鱼糊。
据此,作为企业管理者,有三忌:
一忌随意变更制度,使得企业无法形成常态管理。
二忌越级管理,使得员工无所适从,部门无法自主推进本部门的工作。
三忌事无巨细,亲力亲为,导致因小失大,没有大局观,又使得下属或员工无法得到锻炼和成长。
是故用人之道有三:
一是“圣人恒善救人,而无弃人,物无弃财。”
二是“不可得而亲,亦不可得而疏;不可得而利,亦不可得而害;不可得而贵,亦不可得而贱”。
三是“善者善之,不善者亦善之,德善也;信者信之,不信者亦信之,德信也。”
联系客服