公司快倒闭的几个特征，中两点以上的尽量离职：


1、开始抓考勤等一些细枝末节的东西。

大部分正常的员工，迟到几次是非常正常的事情，除非部分严重违反公司规定的人，影响了工作的风气，大部分公司迟到一般不会太在意，只要把工作做好，老板也不会在意。

而公司走下坡路的话，因为可能要考虑裁员了，但总得找个理由，毕竟员工也不是没做好工作，于是就专挑考勤、错别字等等之类的细节，做出一些杀鸡儆猴的行为。

2、聊未来把员工当股东，聊工资把员工当清洁工

员工是非常有必要了解公司的业务情况、收入来源的，这有助于自身对于公司未来的期待，从而做出适合自己的职业规划。但不少公司，喜欢两边画大饼，给甲方吹自己员工很强，资金很充沛，然后跟员工吹现在公司接了不少大单，老板很有钱。

等到发工资、奖金的时候，又说现在行业寒冬，老板、公司也不容易，年终的时候不会亏待你的。

3、拖欠工资、推迟社保

不少公司对应届生往往要转正以后才缴纳社保，然而事实上这属于违法行为，应届生如果遇到这样的公司，尽量远离。

4、下班前布置任务，下班后开会

除非紧急项目，如果公司喜欢下班前布置任务的，一般都是喜欢PUA的领导，不想看到你闲着，一看到你闲着心里不舒服，觉得安排的活太少了，一定要远离

5、喜欢洗脑

天天洗脑说你们的收入是高于同行业的，能够拿到这一份工作是你们的福报，要员工感恩公司，别多想，直接离职。