抖音创始人张一鸣: 十年面试近千人, 发现能干大事的都有同一个特质

张一鸣作为新一批的创业者先后推出了多款成功的产品，比如今日头条、抖音等，这也直接成就了他从创业者到商业精英的转变。他表示在创业的这十年中，前前后后面试了2000多人，他最终总结出了一个规律，凡是比较优秀的人都有几点特质。

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第一点是好奇心非常强，对任何新事物都有兴趣去学习。他认为如果一个员工在自己的公司徘徊不前的话，这就说明员工的依赖程度比较高，因为在他们的行业中，随时随刻都有新事物等待人们探索，如果没有好奇心和上进心就很难实现自己的价值。

第二点是对未知事物保持乐观积极，比如今日头条刚启动的时候，张一鸣放话称将程序的单日启动次数突破1亿，当时所有的员工都认为这是不可能的事，然而在张一鸣的乐观带领下，这样看似无法完成的事情竟然实现了。

第三点是不满足于现状，其实将一件事情做到一定高度之后，人们就会变得安于现状，但是行业中的其他竞争者却在无声无息的超过你，所以一定要将自己的标准提高一些。

第四点是不骄傲、保持理智的判断，关于这一点真的不需要过多的解释，这不仅是求职时应保持的态度更是日后升值的重要保障。对任何事物的判断都要从长计议，比如现在很多求职者都希望进入名气较大的外企，其实国内很多刚起步的新兴企业对人才的需求非常大，这些企业才是大展身手最佳地点。