【平湖一柱 第1674期 教师资格专题】
【核心提示】教师资格面试有三个环节，最重要的是试讲，无论是前面的回答问题还是后面的试讲答辩，都没有标准答案，考生只要观点正确，言之有理即可，这两个环节只要考生不“拒答”，一般不会影响到考官判分。考官判分的核心还是试讲——这是评判一名教师是否能站上讲台的根本所在……
教师资格面试，有人称其为“结构化面试”，所谓结构，其实就是面试的几个步骤，共有三个：一是回答回题，二是试讲，三是答辩。
考生上场后，首先是回答问题。考官会提出两个问题，这两个问题是考试库中随机给出的。大致有七种类型。
一是关于教育时政方面，比如，请说一下国家的教育方针是什么？
二是关于对教师职业的自我认知方面：如，有人说，一个优秀教师应该是师和人师的统一，你怎么看？
三是教育教学教研方面，比如，小组合作学习，课堂上什么样的内容或问题才需要采用这种形式呢？要解决什么样的问题呢？
四是包括班级管理在内的组织管理方面。比如，作为班主任，第一次和学生见面，学生表现比较冷淡，你怎么办？
五是教育教学机智（即应对突发事件）方面，如老师正在分析例题有一位学生突然站起来说，老师你分析错了，这时，你怎么办？
六是关于教师职业人际沟通方面，包括师与生、师与家长，师与领导及同事之间等。如，在学校有的家长心疼孩子不愿让孩子做值日，你怎么看?
七是教育教学方面问题的综合分析方面，如，有人说“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，对此，你怎么看？
其次是试讲，这是面试的核心环节。实事求是地说，试讲有一定难度，因为现场没有学生，考生讲课还要进行“提问问答”之类的“师生互动”，这就需要“假装”，没有一定功夫是不行的。
但没有学生也有好处，就是不会出“意外”，教师想怎么讲就怎么讲，教学的思路不会“跑偏”。
试讲时要注意三点：一是语言一定要明白简练，切忌拖泥带水；二是环节一定要清晰利落，新课导入，明确目标，自主学习，合作探究，精讲点拨，应用练习，课堂小结，拓展作业，根据教学内容，相应环节不能少；三是一定要有板书，课题，要点，如果考生写字好，能画一些简笔画，更能锦上添花。
最后是答辩环节。就是考官根据考生讲课情况提出问题，考生进行解释。一般是一到两个问题，说说你这节课的重点及其理由等。
三个环节中，最重要的是试讲，无论是前面的回答问题还是后面的试讲答辩，都没有标准答案，考生只要观点正确，言之有理即可，这两个环节只要考生不“拒答”，一般不会影响到考官判分。考官判分的核心还是试讲——这是评判一名教师是否能站上讲台的根本所在。所以，教师资格面试，不要被回答问题环节所累，重点放在如何回答问题上，而要放在如何讲好课上。
此外，三个环节的时间分配是5、10、5，但这只是个大致时间分配，一般情况下，回答问题和答辩都在3~4分钟，试讲在7~9分钟较为适宜，时间短了，无论回答还是试讲，都不会充分，时间长了，就显得拖沓，考官也会感到厌倦！
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