【平湖一柱 第1350】
当下，双休假日，学生补课已是常态，近日，记者调查显示，长春市一所重点高中，四分之一的学生在校外补课；长春市发布的2019年基础教育质量监测评估结果年度报告显示，高二阶段有五成以上的学生每周参加1至5个课外班……（12月25日新华网）
补课需要老师，且需要专业好老师，那么，最专业的好老师莫过于在职教师——学校里的业务骨干教师了。学校在职教师给学生补课，教材熟、考纲通，了解学生情况，能够更紧密结合课程给学生以对症辅导。于是乎，许多校外培训机构，千方百计、不惜重金、高价引诱在职教师为其帮场、稳场、吸学生。
而一些思想觉悟不高、师德素质不强的在职教师，抵不住金钱惑，就“下海了”，为什么师德良心抵不住金钱诱惑、甘冒风险、做违规之事呢？
一位长期组织在校教师补课者给记者算了笔账：组织一个补课班，初中教师一小时收入约有1500元，高中教师有的超过2500元。每逢寒暑假，许多学生每天的课程多达6节，有的教师一个假期收入10万元到20万元，“够买一台轿车了”。
而当下在职教师的工资是多少呢？公开数据显示，长春在职教师一般在5000元左右，职称高、教龄长的教师一般在6000元以上，按6000元计算，一名教师一年也就7.2万啊！
一年7.2万与一个假期10万到20万，显然不成比例啊！教师也是人，而且教师群体之大，良莠混杂，所谓“重金之下必有勇夫“，面对巨大利益诱惑，有人冒险违规补课，也属情理之中事啊！
诚然，对违规补课的在职教师，当给予严厉处分。但在校外培训机构那里，在职教师“身价“如此之高，当也彰显出“知识“的价值，教师的价值。
如果我们相关部门只做“查惩”之事，而不思考如何化解学生和家长的“补课”需要、不去缩小在职教师和“补课”教师之间经济上的收入差距，到最后，恐怕是有经验的骨干教师、好教师都辞职去“补课”了，正规学校就成了为校外培训机构培训好教师的基地！
然后的结果就是，学校没有好老师，好老师都在校外，从而造成学校正规教育的孱弱，学生不得不依赖于校外“补课”，造成“正不如邪”、本末倒置的教育恶果！到那时，最受伤的不是教师，而是我们的孩子！经济上最受损的，不是教师，而是家长！
（作者，李玉柱，本文为 平湖一柱 原创作品，欢迎指导，转载或引用请注明作者和出处，违者必究。）
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