塑变他人，为什么很难？

有一对夫妻，都是艺术型人才。他们认为从艺很苦，不想让可爱的女儿再走艺术这条路。虽然经过了一番“努力”，但女儿却对艺术情有独钟，并小有成就，其他方面则毫不入心。改变和塑造他人，多数人觉得很难，特别是让他人按照自己既定的目标和规则嫸变，往往很难如愿。

曾有一青年，因酗酒导致肝病。医生用医理和病例进行相劝，妻子更是天天苦口婆心晓之以厉、明之以害，然而该青年就是“听”不进良言，“管”不住自己，甚至欲加以狂，最终不得良果。有人说，若有的人对性命大事尚不能触心，他人何以能改变其劣习。

对于情感中的问题，绝大多数人一方利导、或以强压，而另一方则“悖逆”，最后感情由相争相抗，最终进入无助、无奈，甚至无感的状态。往往本来有很好的开端，但由于一方或双方的积习不为对方的心意所改变，甚至是失心离德，导致最终失离、劳燕分飞。

有很多人曾深思，改变和塑造他人，为什么那么难？其实，有几句话说得很在理：对牛谈琴不得知音；最好良药病人拒吃无有其效；实有圆西瓜而有人“拼死”认定方形谁也无法……不想改变，就实难改变。

理不清以下几个关系，人与人相处，特别是塑造和改变他人，就是很难的。

非同难协。没有一致的努力目标，没有相互支持、相互配合的心知和积极行动，协同就是空话。而协同的最本质是同心同德。如果一方对另一方完全不予认同，甚至是心理、行动上完全是相逆的，就很难出现协同一致的效果。有人说，如果双方团都抱不成，就根本无法相拥取暖。没有协同的情况下，真正塑造和改变他人也是不可能的。

高下不均。肩膀不齐成不了兄弟；地位不同成不了朋友。站不在统一的角度，不能实现平等相处，“身份”和“角色”不同，思想和行为是有很大偏差的。有人居高临下，他往往是看不起“低层次”的他人的，同样的事情难有共鸣；有人倡其霸欲，往往不会怜悯“平常”身份的他人的。“低位”的人想改变“高位”的人，确实很难。

有离必背。当相处的时候，有的人存在要“厌”、“逃”和“离”的意识，对于对方的言行是会很不在意的。就像有的人表达了自己的意愿，而对方可能根本没有听进去零星几点，一个耳朵听一个耳朵冒，心不在焉，行不在意。当存在“弃”的想法时，他是不会珍惜，也不想因他人的努力而改变。

敌对相伤。对于苦口婆心、良言相劝，对方不仅不心灵相应，反以恶言恶行相对，那就实难相处了。相切切磋是为了更好地促进问题的解决，而不能成为伤感情甚至是伤人的举措。有些事情双方看法不一相互制衡之后，若不能有效缓和矛盾，反而嫉恶成仇、恶欲以报，那塑变和改造不仅难以成行，反而会很危险。

故意破坏。有的人对于公理和常理认知的事情，采取自我破坏性对待，那其品性就太差了。路上有个大坑，别人好心提醒，自己也明知欲行之害，但逆心张扬，故意自己摔落坑里，摔伤之后，悖谈歪理、大光其火，试想谁还会相救、谁还能相救？对于破坏性心理的人，往往理是讲不通的，塑造和改变更是十分艰难。

塑变他人，如果遇上根本不予配合的人，切不可硬来，否则会适得其反。想要实现自己的目标，首先要端正自己，不急于求成，不能改变他人就改变自己，在做人做事中间点上找到定位；其次要因势利导，锁头必须用正确的钥匙来开，想方设法寻求最佳突破，权其利害总有一方相对较好；再次就是攻心为上，山不转水转，水不转人转，通过减少相互的心理敏感，尽可能在同一问题上获得双方的认同；最后要收放自如，做事要有弹性，切不可硬打硬撞，极端情况下，适当放弃也许会是一种很好的选择。