赵华夏：节假日就这样被加班了

　表叔是建筑工地的泥水工，国庆黄金周前3天，他和其他工友被安排加班。按现行法规，表叔加班这3天应获得3倍工资。可表叔坦言，只要能够加班，拿上基本工资，他就已经心满意足了。原来，工地实行的是工资日结法，只要上班一天，就有一天工资。而那些没有被安排加班的工人，自然就没有当天的工资了。

　　我去看望表叔时，他还一脸的得意，认为这是老板“看得起”他才安排他加班的。我很为表叔的遭遇打抱不平，一再怂恿他找老板说理去，可他总是断然否定了，“老板不多支付工资，肯定有他的道理……理解万岁嘛！”表叔一向是个明白人，这次怎么就这么糊涂呢？我很是不解。

　　我到底还是不能咽下这口气，决定背着表叔拨打劳动保障热线进行举报，没想到电话另一端的回答令我倒吸了一口冷气，“老实说，这种不公平的情况太多了，我们想管也管不过来啊，唯有靠全社会自觉才行。”

　　临别时，表叔送我到车站，他才终于吐露了自己的心声，“工友们也很想多拿加倍的工资，可都不敢当众说出口，万一被老板听到了，不但会被扣上‘聚众闹事’的恶名，还会有被炒鱿鱼的危险。”

　　节假日就这样被加班了，工人们敢言，劳动保障部门却睁只眼闭只眼——无异于给了用人单位藐视法律的理由。