面试，是每个求职者绕不开的一环。很多求职者在面试的时候，总要被问到一个问题，“为什么离开上一家企业？”。
一部分求职者面对这个问题会比较抓狂，另一部分求职者觉得跳槽原因还不简单，实话实说呗，这有啥难得。错！如果你是这种想法啊，那就大错特错了。
如果遇到面试官问到你的离职原因，小伙伴们可千万不能乱说。虽说电子厂的入职要求不高，大部分小伙伴都能轻松入职。但是要求简单不等于没有要求，没有人可以保证自己在面试的过程中不会被淘汰。
因此，面试过程中注意以下两点，可以帮助你提升面试通过率。
一、避开离职原因两大坑
1.工资太低
大部分求职者背井离乡到外地进厂，无非是为了多赚点钱。但是有些时候，工厂的工价也会随着市场订单的多少进行调节，淡季的订单少，加班少，相应的收入也会降低，很多时候是受市场因素影响，不可认为控制。因此我们在面试过程中，尽量不要去提及这个因素。
2.加班太多
一天要上班10个小时，还要上夜班，身体受不了，不想加班那么多。原因很简单：电子厂的工作内容相差不大，你在上一家电子厂遇到的情况，即使换一家，也同样可能会遇到。
二、遵循3+1定律
什么叫3+1定律呢？3个好加1个不足!
1：企业福利完善，发展也比上一家要好。
2：我的个性很随和，容易相处。
3：我不怕辛苦，能吃苦、能加班。
4：讲完这三点，再来一个不足。比如：上一家企业在管理上不够人性化，我听工友说贵企业之所以能发展的这么大，就是因为在员工管理上有过人之处，所以我就过来了。
其实在我们的面试过程中
只要认真回答面试官的问题
说话注意一点分寸
控制好自己的言行举止及个人情绪
态度诚恳一点
可以大大提升面试通过率
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