机器人侵占人类就业的大幕已经拉开，中国是全球工业机器人销售最大的市场，接近全球市场份额占比的50%。
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根据国际机器人联盟主席阿尔图罗·巴隆切里的表述，目前，全球工厂中约有150万个机器人正在工作，而未来三年内，这一数字有望增长至230万个。
对于机器人对未来劳动力格局的重塑，有些人认为机器人不过是代替简单重复的劳动工作，真的是这样吗？
“颜值重要还是人品重要？”
“07 和2之间少了啥数？”
“如果有一天我突然打电话给你了，你会对我说什么？”
这是一场正经的招聘，招聘的岗位是微软公司研发小冰的团队——微软（亚洲）互联网工程院人工智能组的实习生，由微软小冰来面试。
应聘者可在官网、米聊、微博等平台领养一只微软小冰，然后告知她面试秘钥：我要应聘，进入微软小冰的面试环节。微软小冰通过互联网大数据分析自动生成5道面试题给应聘者，应聘者需要在5分钟内迅速作答。
所有的题目秉承了微软一贯的面试风格，贴近热点事件并兼具数学考量。基于互联网大数据，小冰所出的题目基本不会重复，而通过5分钟的限时，对应聘者的反应速度与能力进行测试，同时，也限制可能存在的作弊行为。
在16个小时内，有1.2万参与了面试，小冰从中成功挑选出了3,500人。根据微软内部人士透露，这样的工作量，一个人力资源团队可能需要工作1,200个小时。随着小冰的功能从面向普通用户逐渐扩展到面向企业，微软也接到不少企业在面试方面的合作需求。
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英国央行首席经济学家曾发出警告，未来10—20年，美国和英国近半数劳动力将被机器人取代。机器人和人工智能的威胁论甚嚣尘上，一些人对此惶惶不可终日。
如此心塞，不妨看看下面这个视频，“机器人也会被炒鱿鱼”，这下可以稍微安心了......
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为了帮大家节省流量，小编提取了视频中的核心内容如下：
由于机器人员工无法胜任运送汤和食物的工作，而被广州三家餐厅下了“驱逐令”。其中两家餐厅因为机器人服务不佳而停止营业。
（机器人OS：怪我咯？）
无论是何种担忧，由机器人组成的就业大军已经成为一股不可忽视的力量，下一个十年，机器人势必急速改变人类的工作与生活。当人类在思考如何跟机器人和平共处的时候，机器人或许也会想着：No，我不要跟人类做同事。
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