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Hi Oscar,Hi 平安健康

保观 | 聚焦保险创新

本文作者:慕哲说,保险科技基金投资人,专注于围绕保险的健康、养老和科技生态,欢迎通过小小观(BunnyFinance)联系作者沟通交流,作者另有“彩蛋”相赠!

Oscar Health是一家美国的创新型健康险公司,于2014年成立,与2021年2月递交了招股书,相信很快能完成上市。公司创始人是Mario Schlosser和Joshua Kushner。

提到创始人之一Kushner这个姓氏,会不会有人觉得眼熟。没错,他有个亲哥哥叫Jared Kushner,而Jared Kushner的老婆是伊万卡,老丈人是美国前总统特朗普。所以,这个公司的早期融资基本都是顶级资本,包括Formation 8、富达基金、谷歌、老虎基金等等。

说到政府关系, Clover Health表示不服:你有Jared Kushner,我有Chelsea Clinton(前总统克林顿的女儿,任Clover的董事)。这年头,但凡能从美国火到中国的健康险公司,多少都有几把刷子,只是大家很难看透到更深的人的层面。

这一期,慕哲就给大家介绍Oscar Health为何如此获得青睐?坦白讲,Oscar面向的市场和业务有美国医保政策的特殊性,但TA做的产品和模式,我看到了平安健康(原“平安好医生”)未来的轮廓。

1

Oscar做的是什么业务

2014年成立时,Oscar面向的是Individual Health Insurance和Small Group Health Insurance两个市场,在2020年才开始做Medicare Advantage(面向65岁以上老人的医保业务)。

如果是受雇于企业(50人以上中大型公司),则企业一般为个人购买保险,类似于我国的医保制度,作为社保一部分,强制缴纳,税前扣除。

如果是自雇的个人或失业/低收入的个人(没有企业为其购买医保),则个人需要在各州官网(比如加州的coveredca.com)投保,而各州会选定几个保险公司作为供应商,按照一些免赔或自付比例标准,提供各种计划。这就是Oscar最早的业务之一:个人医保保险(Individual Health Insurance)。

来源:加州个人医保投保页面(举例)

如果是受雇于小型企业(50人以下的小公司),则小企业需要为雇员购买保险,可以享受一些财税补贴(保费优惠或税前抵扣)。这就是Oscar最早的业务之二:小企业雇员医保(Small Group Health Insurance)。

这两个市场分别约1500万和1000万人,人均保费约6000美元/年。

2014年的奥巴马医改法案提出,每个人必须购买医保,否则要罚款。该政策极大地刺激了个人医保市场和小企业雇员医保市场,而Oscar也正是在这样的大背景下成立的。

讽刺的是,创始人哥哥的老丈人特朗普在2016年上台以后,就喊着要取消“奥巴马医改”,虽然没有完全取消,但目前“不买保险就罚款”这条已经不存在了。没有了强制罚款的约束,伴随而来的就是:

1)参保人数逐年减少。个人医保市场,2020年约1490万,2018年约1580万。

2)大保险公司纷纷退出。奥巴马任期,有252家保险公司参与个人医保市场;特朗普任期的2018年,只剩下132家。United Health在2017年几乎撤出所有州、Aetna和Humana在2018年跟进撤出,Cigna压缩到只在6各州经营。

核心原因就是,没有了强制缴纳医保的规定,个人医保市场就会重演1973年Prudential“死亡螺旋”的故事:保费达到顶峰后,健康人群快速退出,理赔费用和保费快速上升。而目前仍在各州经营该业务的保险公司,包括激进扩张的Oscar,我认为都是在赌政策,即奥巴马医改的重新回归。果然,他们赌对了!

2

HiOscar有何特别之处

HiOscar是Oscar的App名称,是一款面向参保人的工具,简单来讲,App可以提供的功能是:

第一,在线的家庭医生开药。

有健康问题时,如果是小毛病,比如红眼病、喉喽痛、皮肤病、尿路感染等,只要预约一个在线的全科医生(Virtual Prime Care Physician)聊聊,确认情况后送药上门、解决小毛病。这是Osacr所说的Virtual Urgent Care,目前已经上线。

全科医生能够看到病人的全部记录,包括个人Profile、医保计划、过敏药物、过去就诊/理赔情况等,有全面了解之后再给与常规药物的建议。

第二,在线导诊去专科医院。

如果不是小毛病,或需要先做一些化验和检查(比如验血、量血压等),那么可以等Oscar邮寄一个检测设备,比如血压计(可自动传输数据),或者安排一次上门抽血和验血服务。之后再安排约见医院网络内的专科医生。这是Oscar所说的Virtual Primary Care,2020年完成试点,拟2021年推广。

相信每个人都有在医院做完检查等个半小时、甚至一个多小时的经验,就为等一份检测报告。往往结果就是等几个小时、和医生聊五分钟,这些低效率的操作,对于患者和家属都是痛苦的煎熬,还要待在医院这种人满为患的地方。

不排除一些个人,一生病就要冲去专科医院,宁愿等着也要先见专家。

但优质和适合的医疗服务,无论中美,都是紧缺的。相信这样的在线开药和在线导诊,能够较大程度提高整体效率。而这正是Oscar最大的“特别之处”。Oscar现有会员中,37%的人已使用过上述在线的家庭医生服务,这个比例预计还会进一步提升。

此外,个人可以在选择专科医生服务前,看到单次诊疗的预估费用。这是根据同类型病情的平均诊疗费用,并结合个人所选择投保的医保计划,所计算出的全部和自付部分费用。

即是预估、也是预判,让个人理性选择,如果不太严重,就自行先通过吃药解决,减少自付费用的同时,也帮Oscar节省了付给医院/医生的费用。

慕哲在看Oscar招股书的时候,脑中浮现的全是“平安健康险+平安好医生”的服务场景,

而如今“好医生”做的所有工作,仿佛都是完整画布的一些拼图,比如助理医师/AI导诊,远程的自雇/兼职医生(文字、电话、视频等形式),妇产科/儿科的专科医生入住,上门送药,每天一万步送积分/奖金,还有医生端的工具,等等。这些功能,在HiOscar里全都有。不知是谁模仿谁的?不过Oscar在美国医保体系下,将这一整套融会贯通,形成完整服务流。

平安的业务和投资团队,当然是知道和接触过Oscar的,今天的Oscar会不会是明天 的“平安健康”?

慕哲期待有一天看到更加完整的“Hi平安健康”!

3

 Oscar现在干的怎么样

Oscar现在的业务情况,只能说是一般(因为2020年底才开始做MA业务,因此业务分析暂不涉及这块)。主要看两个方面:

第一,单位经济性:

个人医保的平均保费6000元/年,其中:1)理赔支出占85%,即5100元;2)其他支出占25%,即1500元,其中获客成本约250-300元。

对于个人医保的运营主体来说,法律规定医疗费用支出(MLR)不能低于80%,这条和MA业务相似,因为政府背书的普惠性而要求商业公司不能赚大钱,只可以通过降价来加强品牌和获客。

而市场的平均水平如下图所示,一般有4-5%的承保利润。

虽然Oscar的医疗费用率(MLR)已经从2019年的87.6%降到2020年的84.7%,综合成本率(Combined Ratio)从2019年的113.1%降到2020年的110.8%,但对于Oscar所说的,能够在理赔支出、运营支出等方面,通过科技来提升效率,目前实际的数据仍不足以支撑其“理想”。

此外,值得一提的是,与Clover主营的MA业务不同,Oscar并不能通过让医师或患者记录更多的病史来增加保费收入,因此Oscar在降低MLR方面的能力,会明显弱于Clover,这是收费逻辑所决定的。

第二,规模来看:

Oscar在2019年22万会员,在2020年有40万会员,在2021年1月底达到52.9万会员(因为个人医保和MA都是在每年年底投保),覆盖18个州(State)、291个郡(County)。

在个人医保(Individual Segment)和小企业雇员医保(Small Group Segment)这两个市场,都是有头部公司的。个人医保的前五名份额分别约为30%,小企业雇员医保的前五名份额约占40-50%。

而Oscar现在的50万会员,如果平分在两个市场的话,估计都只占2%左右份额,虽然在各州的分布并不均匀,但总体来看要想进入第一梯队(前五名),只能期待HiOscar的优质服务体验和奥巴马医保的强势回归。

从慕哲过去拿到过的一份Oscar资料来看,其业务拓展远远落后于计划,40万会员这个目标,原本应该是2017年就完成的,如今,却晚了三年才达成。这还是在几大巨头(United、Aetna、Humana、Cigna等)纷纷退出的情况下实现的。

这些客户更多流向了剩下的中型公司,比如Centene、Guidewell Mutual(蓝十字Florida的母公司)等,说明公司规模和品牌,而不是绝对的app体验,对于客户每年的选择更加重要。

总体来看,Oscar在2019年和2020年分别亏2.6亿和4亿,且根据上述分析,还未看到在线医疗(Virtual Care Team)和科技驱动的盈利拐点。从这一点上来看,中美的在线医疗和保险结合遇到了同样的瓶颈,但是,投资人也都看到了同样的曙光。

4

写在最后

慕哲看到的曙光,已经体现在平安好医生的股价上,也将会体现在Oscar上市后的股价上。对于个人医保和小企业雇员医保的体系比较上,美国政策反复,但总体方向是强制方向,中国在国民认知、福利体系等方面可能还不具备这样的条件,但条件的成熟是可以期待的。

即使在现有医保体系和医疗服务体验上,HiOscar为国内健康险公司提供了非常好的抄袭范本,而平安是目前来看最有希望的,能力拼图也掌握的最齐全。

慕哲期待,平安(平安健康险/寿险+平安好医生)能够尽快集齐龙珠,呼唤“Hi平安健康”这条神龙!

End


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